求一波嘉银金科的面经

1 自我介绍主要投递CPP相关的开发岗位：异构计算、量化开发、数据库、后台开发。2 暑期实习面试2.1 腾讯 WXG 客户端面试的部门主要做网络库，跟我的简历一点不match。写题 LRU有bug没改出来进程和线程区别什么是死锁，死锁的必要条件进程间通信方式虚函数的用处，实现原理weak_ptr和shared_ptr的区别，shared_ptr的实现原理shared_ptr在什么情况下会造成内存泄漏？TCP三次握手，滑动窗口协议不懂网络（本科学的东西全忘了）为什么阿里云实习只有一个多月？说三种排序算法复杂度什么是排序算法的稳定性？又给了一个简单代码题挂！2.2 腾讯 WXG 企业微信-后台自我...

一个月前做了一版简历，项目只有苍穹外卖，别说offer，一个后端实习的面试都没有，只拿到一个俩小厂offer，一个运维一个让转.net。这个月速通了黑马的点评，JVM基础，JUC，差不多是把初级技能点亮了，后面打算找点高质项目和进阶知识点了，希望大佬们给鼠鼠点建议。把简历优化了一下，加上了点评，明天重新开投，希望再过一个月能找到暑假的offer了

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...