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Mr.Gong666
2019-09-27 09:12
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西安电子科技大学 Java
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面试太紧张了怎么办?
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11-09 13:07
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谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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10-24 19:59
门头沟学院 Java
27届求拷打
身边的佬们都有几段实习了,现在1000招呼/ 33的简历,小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋
白金之星世界:
我还在幻想年末找一份实习
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09-23 14:45
贵州大学 财务
是方法错了还是学校太差了,投了四家都不要我🥲
你真的不如他呢:
才四家,四十家再说吧
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昨天 14:37
中国传媒大学 数据分析师
求职看月薪还是总包
家人们找工作谈薪,千万别只盯着月薪傻乐!过来人教你:核心看总包,月薪只能当辅助参考!之前踩过坑的都懂,有些公司把月薪报得虚高,结果没年终奖、没绩效奖,一年干下来实际到手没多少;还有的公司月薪看着一般,但年终奖能发 3-6 个月,加上十三薪、补贴,总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单:决定你每个月能花多少钱,关系到房租、吃饭这些日常开销,现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”,包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱,能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点:总包具体包含什么?绩效奖是不是有硬性指标才给?五险一金按什么基数交?别被 “...
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