许愿微众复试

上来经典面试官没时间先推迟半小时，然后到点进去发现是hr来面？？？然后解释说是综合素质面，等下还会有另一位面试官来技术面开始闲聊扯项目20min，然后说没问题了准备等下技术面，此时八点不到马上有个面试官打电话说让我准备一下，马上开始，然后等了半小时才搞好开始面试，面试官经典不开摄像头，上来就逮着鼠鼠一顿问python，可鼠鼠简历写的是Java，就稍微写了一句会用python。面试官看pyhton问不出就开始写题，要求用python，不熟写了坨大的。面试官见状只能随意问几个Java八股，问到双亲委派模型的时候他突然问一个类如果被多个类加载器加载那他们创建的对象是一样的吗。鼠鼠头脑一热直接说一个类...

直接来了个自称美团hr的加了我，要我修改一下简历项目，还把我的简历发过来了。感觉是之前投的小厂把我个人信息泄露出去了。

​之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要...