许愿网龙HR面

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

怎么老是有这种啊

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

你在学校里面做过哪些项目？你的技术栈什么？你在学校里面有没有竞赛专利，奖项？Java你大概学了多久？项目单个模块里面就说一下有哪些技术栈，涉及的表有哪些怎么设计这些表的。能说就是这几张表的设计，表里边的字段都涉及哪些，为什么这么设计呢？怎么做乐观锁，乐观锁是怎么解决超卖和一人一单的？如何保证数据一致性？举个例子，我再给这个库存里面再加东西，然后你怎么让 Redis 里边的数据和 MySQL 的数据是一致的？就是因为我这个库存还在上架，数据一直在变，这种极端场景是怎么处理的？解决了这个超卖，你有没有在就是压力的情况下去解决这个超卖的问题？就是多个用户去抢，有压力的情况下，在上库存的过程中，怎么去...