百度笔试机房题怎么做啊

华为有四类员工：自研、OD、ODC、TM。字母的都是劳务派遣，OD和ODC在华为场地办公。OD员工是华为招得最多的，流程是：机考、签保密协议、性格测试、HR面试、技术面试2-3轮、主管面试。虽然说是“华子预备役”，但晋升渠道真心少见，几乎没见过有人升上去。每年有5%的优化指标，算是华为里还不错的。不过，坑点也不少。基本上都是项目制，项目结束你懂的。而且有些部门加班严重，工作日加班是没有加班费的。OD可以调岗，但需要原部门主管同意，基本上提了也不会同意，反而可能被优化掉。自研员工有三种渠道：社招、校招、内调。校招和社招都要先机考、性格测试，然后技术面试和主管面试。社招基本只招高级专家，但有关系的...

完整视频看他在学redis，说不定也是后端。唯一不同就是别人是浙大✌🏻

背景：双飞一本南洋理工大学通信 研0暑期准备出国留学中室友的妈妈非常喜欢报班，室友很是无奈…（不是楼主） #来聊聊你目前的求职进展#

别误会，不是被开了，在百度实习了一个月，最后还是主动提了离职。其实mentor和leader还有同事们都特别好，在百度学到了很多东西。不过说实话，大三的课程、作业、校内活动实在太多了，根本忙不过来。年末互联网大厂的高强度工作加上期末考试复习、课程作业的DDL，还有各种校内活动，身体和精神都有点绷不住了。所以找mentor聊了聊，最后提了离职。mentor特别理解，还帮我推进离职流程，真的感动到哭离职流程其实挺简单的：1. 先和mentor对接，确定最后一天。2. 线上申请离职，等待审批。3. leader审批完成后，在最后一天完成工作交接（包括IT流程、行政流程等）。4. 归还办公资产（电脑、...