有人收到小米的二面通知吗

😂😂在线等,我收到一个面试通知跟一面一模一样的。请问是二面通知吗。。会不会发错了#小米##招聘进度#
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楼主联系到hr了吗?这是个什么情况
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发布于 2019-09-10 21:21
我也想知道!
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发布于 2019-09-10 20:37
我和你一样我很吃惊???我昨天一面刚才又收到预约通知我怕是系统错了是一面。。。。。
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发布于 2019-09-10 20:19
楼主是什么岗
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发布于 2019-09-10 20:08
羡慕啊 上午面完没消息了
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发布于 2019-09-10 17:19
好快啊 恭喜楼主,我下午刚面;楼主 邮件之前会有电话先联系吗
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发布于 2019-09-10 16:55
楼主啥时候面的一面呀
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发布于 2019-09-10 16:49

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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阿武同学:基本信息保留前面三行,其他的可以全部删掉,邮箱最重要的你没写,主修课程精简到8个以内,实习里面2/3/4都是水内容的,非要写的话建议两到三句话,项目经历排版优化下,自我评价缩到三行
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