感谢互联网,让我们单纯的创造价值

让我理理思路,尽可能客观的描述所看到的。深夜有些感慨,跟大家分享下~

实习结束即将返校,趁机回家看看父母,被老头子拉出去参加同事间的酒局(不正式,冷淡杯小龙虾这种)
我不能喝,一瓶啤的就上脸,也硬撑着给所有人都敬酒回酒了。礼仪方面没啥问题,座位选择下位,酒杯比长辈低等等细节还是做好了的...
然后下了酒桌被传统行业(老师为主,也有小企业家)的叔叔哥哥 Diss 了,主要攻击点如下:

1.留了长发扎了个揪揪,穿纯白短袖,蹬条黑色的原牛,素色袜子,分脚趾的拖鞋。被说参加酒席不合适(吃夜宵)。
他们说这话时把短袖下摆卷起,露出肥硕的啤酒肚。可能是太热了吧。
2.Diss 我不会喝酒,但无论哪行都需要,要我会来事会做人blabla。(不够了解,不评价)
3.建议老头子给些钱,买套好的西装,在面试的时候谈薪资的时候穿。不要像我这样穿,比较low...要有造型。(非技术岗位远程电话面试较多,没有这个需求,然而不听我解释)

刚开始听了很生气,觉得你们对我,对互联网一无所知,为什么要随便给人建议?尤其是你全身上下还没我一条裤子值钱,还喷我穿着low??

冷静下来后我发现,每个人的成长轨迹,生存环境不一,大家的价值观天差地别:
我们习惯了穿拖鞋办公;在有些要求着装的传统行业员工看来,简直不可想象。
我们习惯了扁平化的架构,用名字称呼彼此;在某些公司还延续着排资论辈的传统。
我们习惯了高效工作并因此受益;许多传统公司还在搞各种培训,开各种无意义的会。

互联网是多么包容啊。
至少面试头条时,面试官看了眼我的发型,笑着说了句有个性就继续正常流程。
而不是让我把头发剪了,或者滚出去。

由衷的感谢互联网,相对其他行业更单纯、透明、公平。
过去的十几二十年,凭借努力与机遇,大部分从业者都有着不错的回报。而他们的努力,切切实实的改变着我们的生活。
希望下一个十年、二十年,行业依然快速的发展,充满机会而不是办公室***,足够包容而不是指指点点,创造价值而不是坐吃山空。

感谢时代,感谢互联网,感谢选择互联网的我自己。over#吐槽#
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说得好
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发布于 2019-08-23 01:59
感谢互联网,让我天天上班大裤衩配拖鞋😂
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发布于 2019-09-06 09:14
哎,万事皆学问呀,我就想知道在互联网的话,熟悉王阳明心学和一些传统哲学的人多不多,不可否认人各有志,但是在解决温饱下挖掘自己的生存意义是每个人的本质属性,要我天天加班,做不到,喜欢音律、哲学、理学如果1天满精力工作8小时,那我就没有余力研究其他学问了.....
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发布于 2019-09-06 09:10
写得太好了,很多时候大家都只看到程序员的工资和加班。去了传统行业,没有了加班,人际关系更加复杂,论资排辈,酒局往死里喝,怎么对待(巴结)领导都成了问题。如果拿这些和纯粹的技术和加班比,我宁愿加班。
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发布于 2019-08-23 08:55
同意楼主,之所以秋招苦苦挣扎但是不放弃,就是喜欢互联网这种比较纯粹的氛围,什么论资排辈喝酒应酬真的很不喜欢
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发布于 2019-08-23 02:28
确实是有这一点好处
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发布于 2019-08-25 16:20
最要感谢资本家,把一大堆的钱投在互联网😃
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发布于 2019-08-23 09:02

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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