简历制作方法与模板分享,offer之路别倒在第一步

有很多同学都会有这样的疑问,简历投出去为什么没有面试机会?

上述问题的出现与简历制作不过关有很大的关系,简历制作是找工作的第一步,但是很多人就倒在了第一步上面,自然没有offer垂青。

简历是什么

简历的制作过程考验了一个人的两个能力,逻辑能力和细节能力。而不考验设计能力。

也就是说,面试官在第一眼看到你的简历的时候,就基本可以判断你是否有合格的上述两种能力。对于开发人员,如果简历都做不好,又如何bug free呢。

下面详细说一下这两种能力在简历中如何体现。

逻辑能力

  • 描述工作内容请遵循STAR法则
  • 并列关系的文字请使用列表,比如:
- 熟悉JavaScript
- 熟悉Python
- 熟悉Git
  • 视觉顺序:基本信息,工作相关信息,其他
  • 简历请全部放有用信息
    • 不要写自我介绍
    • 不要写年龄、生日、住址、爱好
    • 如果有头像请放西服衬衫证件照

细节能力

  • 英文请核对正确,注意大小写,比如GitHub,而非github,以官网为准
  • 不要直接放链接地址,应该以超链接的形式放到文字中,比如:GitHub,而非 https://github.com
  • 时间建议统一格式为yyyy.mm - yyyy.mm,比如:2018.01 - 2018.12,而非 2018.1 - 2018.12
  • 中文始终保持一种字体,英文始终保持一种字体
  • 中文文案排版指北
  • 简历颜色最多三种,黑色、白色、主题色
  • 简历不要花哨,清除图标、进度条等附加元素
  • 字号不应该超过三种
  • 简历命名:岗位 姓名 电话
  • 了解、熟悉、精通等词汇谨慎使用,尤其是精通一词尽量不用
  • 应届生写清楚毕业时间

针对上面的内容,下面给出三份模板简历,给大家参考。大家可以针对注意点与下面的模板简历对照,看看是否这样会显得简历整齐美观。

其他

  • 校招简历一页绝对够用,内容过多请附加作品集
  • 使用pdf投递简历,不要使用word
  • 这个简历是正在开发的开源项目,希望通过网格和Markdown来保证简历的整齐
  • 项目地址:markdown-resume

小机智 后台研发 2020届 18812345678.pdf

图片说明

小可爱 前端开发 2020届 17712345678.pdf

图片说明

小能耐 前端开发 16612345678.pdf

图片说明

#面经##简历#
全部评论
顶一个
点赞 回复 分享
发布于 2019-05-15 21:42
大佬
1 回复 分享
发布于 2019-05-15 19:24
请问怎么用呀?我不太知道怎么用?
点赞 回复 分享
发布于 2020-03-03 11:37
马克
点赞 回复 分享
发布于 2019-08-03 15:11
请问一下模板图片怎么从本地添加呀?
点赞 回复 分享
发布于 2019-06-19 15:25
谢谢前辈了,直接拿模板去用了,十分感谢
点赞 回复 分享
发布于 2019-06-05 21:38
支持,顶一下
点赞 回复 分享
发布于 2019-05-16 11:43
有道理呀,顶一个
点赞 回复 分享
发布于 2019-05-16 10:19
谢谢大佬🤣🤣🤣
点赞 回复 分享
发布于 2019-05-15 19:45
哈哈,感觉不要写那么多项目,着重写1-2个就好了,不要杂而不精
点赞 回复 分享
发布于 2019-05-15 19:45
点赞 回复 分享
发布于 2019-05-15 19:27

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
点赞 评论 收藏
分享
秋盈丶:后续:我在宿舍群里和大学同学分享了这事儿,我好兄弟气不过把他挂到某脉上了,10w+阅读量几百条评论,直接干成精品贴子,爽
点赞 评论 收藏
分享
04-13 18:10
门头沟学院 Java
想熬夜的小飞象在秋招:被腾讯挂了后爸妈以为我失联了
点赞 评论 收藏
分享
评论
29
311
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务