微软E+D intern 北京

最近又陆续开始26届的招聘了，在地铁上偶然瞥到一条信息质问我为什么已读不回，苦笑一下，今天就谈谈为啥经常已读不回吧。其实大家完全不用想的太复杂，原因很简单，信息太多根本看不过来也回不过来，已读不回其实就是从简历来看，当下觉得你不是最优的可发起面试邀约的人选。在招聘软件上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来，一个晚上可能就收到五六百份简历，每一个消息都回是不现实的事，说的难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道除了招聘之外hr还有其他一些事务性工作，不可能也不会挨个回复不合适的候选人，也不会一天的时间all in在筛选简历上。看一份简历我可能大概需要2-3秒就做出决策，如果每一个都回的话真的...

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全是已读不回，真后悔之前那么摆烂那么可以改一下啊兄弟们，求拷打

淘天四面被震撼到了…面试官无比耐心的回答了我的反问,时长接近10分钟，全面介绍自身的OKR，部门整体情况，岗位职责，甚至还有对企业业务战略或者方向的思考，行业上的介绍…太有全局观了，仿佛上了一场宏大的课程但是又非常真实，不存在所谓的场面话。面试官在前面的问答中也非常的真诚,挖掘我自身的偏好和需求，循循善诱，也非常认同对于很多大学生而言所谓的职业发展规划多少会有点假大空厉害👍又学习了