华为上海实习有收到笔试或者面试通知的嘛？

对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

中国人还是太多了啊

大哥大姐们，昨天你们提的建议，我又改了一遍简历，麻烦看看

优点方面，慧策在薪酬福利方面表现不俗，员工可以享受基本工资、绩效奖金、年终奖等福利，还有股票期权分配机会。此外，公司提供带薪培训、节假日福利、团建活动等福利，员工发展空间较大，每年有两次晋升、调薪机会。然而，慧策工作节奏较快，压力较大，需要员工具备一定的抗压能力。另外，晋升机会相对竞争激烈，需要员工具备较强的竞争意识和能力。