实习劳务合同求解答

作为一个两段大厂实习的普通秋招人，从自己曾经踩坑来分享一下怎么算优秀的实习经历。我个人是一段日常实习和一段暑期实习，曾经用日常实习面暑期实习的时候，被袋鼠面试官给了“伪需求”，“看待问题角度太小”等不好的评价被挂，也得益于此，在暑期实习的时候能更明白怎么做好一段实习。首先结论，优秀的实习经历 == 沉淀 + 思考沉淀和思考这两个词真的很官方，尤其是经常出现在大家调侃的pua话术里，这两个词也有类似的地方。首先说沉淀吧，实习生开启一段实习，很多时候是开始逐渐具有对特定小范围领域和解决方案的认知，在实习过程中，需要沉淀出你对此的认知，包括特定的领域问题以及常用解决方案等等，在面试过程中就是触发你和面试官的共鸣，这些认知就能体现你深度参与过这一段实习，尤其是秋招面试垂直领域岗位的时候，会比较容易引发共鸣。大家在实习的时候都避免不了干脏活，但沉淀其实真的不会被脏活完全影响，跳出自己干的活的视角，从整个项目来看一些东西，整体理解沉淀。另外说思考，思考这个东西其实包含了上面的沉淀认知，但我这里更多的是想表达你在实习过程中遇到的难点，以及针对技术选型之类的，这个确实不是每个人都能遇到。当然mt遇到的难点，你也可以是自己的，但也很稀缺。最后，希望大家开启每一段实习的时候都从备战秋招的角度出发，不要像我一样浪费了第一段大厂实习。

个人背景：bg 中9本，大三，目前在小厂实习了快一个月，但是产出基本包装好了，准备找下一段实习（想找大厂实习）。在想是边投边实习，还是直接离职all in下一段。因为八股和实习还不能侃侃而谈，需要一段时间沉淀。后面如果边投边实习的话可能不会有很多时间去准备，想在明年暑期实习之前找一段日常大厂实习。时间线的话，应该是在明年2月份之前找到。求路过的佬给点建议😭😭

9本保研c2，现在在小厂实习，大四下还能找中大厂的日常实习吗？

末九本，国庆开始投简历，到现在还没找到实习，约面非常少，零星的两次机会也没把握住，靠简历上这两个烂大街项目找实习够吗🤔，另外现在我想是继续准备八股算法接着投日常，还是敲新项目沉淀沉淀等着找暑期，求建议