网易杭研北京面试

刚看到百度今年暑期实习的数据，5000+Offer，90%AI岗。说实话，第一反应是：这规模，有点狠。简单拆一下这个数字背后的逻辑，你就会明白为什么这可能是27届最好的窗口期。作为一个去年刚经历过校招、现在已经在搬砖的25届小学长，我简单说几个让我觉得“这波27届确实赶上好时候了”的点。1.这个数字，放在之前不敢想我记得投暑期实习的时候，百度的盘子大概是2000-3000的量级，专项也就三个。今年直接干到5000+、七大专项。不是说百度以前不好，而是今年的供给量明显上了一个台阶。放在头部大厂里，能把暑期实习开到5000+的，一只手数得过来。而且90%是AI岗，这意味着名额基本都集中在我这种学计...

求助，怎么改进。约面都没有🙂‍↔️  

是简历有问题吗

如果用 userId 分表，要用merchantId 查询的话，如何查询？维护索引表：用一张单独的索引表存储 merchantId -> userId，查询时先查索引表拿到 userId。自己手写实现 一致性哈希分表一、核心原理（3 句话记住）把 userId 哈希成一个 0 ~ 2^32-1 的整数把 分表（表名后缀 0、1、2、3...） 也哈希后放到哈希环上userId 顺时针找最近的表 → 得到表序号（0、1、2...）关键：加表只影响少量数据二、手写实现一致性哈希（完整可复制）结构哈希环（排序的 Map）物理节点（真实表：0、1、2、3）虚拟节点（让数据分布更均匀）路由方法：输...