华为的工资构成是什么样的
听说华为周六加班有双倍的加班费，比如工资16k，加了三次周六，所以工资就是16k加6个工作日工资吗？？？还有，绩效工资是死的吗，就是13+3的话，3k是每个月都一定能拿到的吗？？大神们来帮小弟解惑一波
#C++工程师#
2018-10-01 11:28 已编辑 南京航空航天大学 C++
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啥啥啥2018
大连海事大学 测试工程师
如果16k=13k+3k的话，每月绩效是3k，年终绩效考评B（包括B）以上就可以得到，而且年终奖对应2个月，B+对应3个月，A对应4个月奖金。新员工前两年有保护政策 ，最差是B。 加班：每个***末周六强制加班，可以调休或者算工资。平时需要向主管申请审核才另外算工资，不然是自愿加班
小枫叶
C++
华为周六加班的确是双倍的，我问过hr
233彭于晏
有赞_研发中心_算法工程师
华为不知道 但是实习的公司周六周日加班要审批 老大和hr都同意才可以 不是说自己去上班就算加班 要写清楚什么项目需要加班 批不批还不一定
Scepter
哈尔滨工业大学
绩效貌似几乎都能拿到，还有新人前两年有保护，一定不会扣绩效
陌渝
南京大学 Java
华为的工资很刚性，绩效工资的三个月是部门绩效，年终部分体现个人绩效。每个月的最后一个周六强制上班。平时有没有双倍工资没听说
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