小白提问，关于hr谈论薪资。

好难受 我早早就签了实习，但室友一直没找到实习，结果昨天拿到腾讯offer了

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

目前大三，想尝试大四这一年翘课实习，或者本升研的暑假找实习，目标是嵌软。这是我第一次做简历，有点慌。  

今天面试被问到：“你觉得自己是个什么样的人？”，我回答说我个人开朗抗压能力强巴拉巴拉的，结果对方说：好了我知道了，但我觉得从今天面试来看我并不觉得你是个能量很强的人，没有别的问题的话，就到这结束吧。。。。 然后挂断后不知道为啥，就突然很想哭，眼泪直接喷涌而出，可能也是因为找工作期间没有得到正向反馈，所以绷不住了 每场面试都是在消耗本i人的能量