腾讯2018暑期实习校招非技术岗面试经验分享
985传媒专业硕士，暑期实习生校招投了腾讯、阿里文娱、京东三家公司，经历了这三个地方的所有面试流程，拿到了阿里和京东的offer。下面就给大家介绍一下这段经历以及我自己的一些感想。
网申：主要就是活动经历、项目经历、获奖情况这些，最好能够突出自己的亮点。填写的时候就是一个大框给你，没有什么固定格式的，所以自己一定要排好版，否则看起来会很不美观。
笔试：主要分为选择题和简答题，考试时间一个半小时，选择题主要是语言题和逻辑题，简答题是与岗位相关的题目，我记得其中有一个是以腾讯二十周年为主题策划一些活动，促进腾讯企业形象的传播。在正式考试前的几天会发模拟题供测试，当时我就是没有准备也没有做模拟题，加上考试时身体状况不佳，所以正式考试时没有做的很好，时间很紧张后面的简答题已经来不及做了。建议最好能提前准备，网上应该都能找到往年的题目，并且一定要参加模拟考感受一下题型。
初试：面试官就是群面的面试官，很亲切的小姐姐。除了基础的自我介绍之外，主要问了我以下问题：
1、对昨天的小组讨论的评价，让我用一种动物来形容我自己在其中的角色。（总结和思考的能力）
2、我的优势和缺点？（与你自己的竞争力相关）
3、写作能力如何？（与岗位相关的技能）
4、介绍了他们的团队IEG，有游戏、综艺、电影、电视剧，并且问我偏向做哪个方面，有没有这方面的经验。
其中还有一些和简历上的个人经历有关的问题。和面试官姐姐聊了40多分钟，总体来说还是很愉快的。当天晚上十点多收到了复试通知。
复试：复试是总监面。聊的大多是自己的简历上的东西。问了我几个比较大的问题，类似于对自己的职业期待，对一些行业的看法，还有对我自己的优缺点的评价，写作水平等等，没有给我提很压力的问题。最后他问我有什么问题要问他，我请他说一下这个岗位需要的人的基本素质。他主要强调了沟通效率、热情、逻辑这几个方面，说他们选实习生的时候主要还是看个人的综合素质。他也跟我说了很多他自己的相关经历，顺便告诉了我这个岗位在北京只招一个人的事实，说如果这次没有选我的话不代表我的能力不好之类的，如果真的想做这一行应该坚持。感觉总监真的是一个特别亲切的人，跟我讲那些的时候就像一个老师一样在教学生一样，走之前还让我加了他的微信。
面试准备&注意事项：
1、在群面之前看了鹅厂wo谈会，里面有很多腾讯的HR哥哥姐姐分享了他们的校招经验，还有一期分析了真实的群面现场，感觉对了解面试情况有所帮助。
2、看面经。当然，虽然看了各种各样面经，最后现实和想象还是有一些差别。在真实的面试场景中，尤其是群面中，还是应该随机应变，没有太多的技巧性的东西。不能唯面经是论，因为别人的经验毕竟是别人的，但是你大概可以从别人的面经里看到企业的考察方式，主要想考察你的内容。
3、找准好自己的定位、包装好自己的经历。一些基础的问题是肯定会问到的，比如你的核心竞争力、短板之类，这些都可以提前准备；此外可以参照“宝洁八大问”的标准去准备自己的经历。
4、了解企业文化和岗位的相关信息。岗位具体是干嘛的，有哪些能力和素质上的要求，这些一定要烂熟于心。
#腾讯##实习##校招#
腾讯公共关系（品牌传播岗）
岗位描述
负责公司相关事业群的公关传播；
主动进行各类新闻话题的策划与外部公关合作；
与产品经理和品牌经理合作进行传播规划和新闻策划，独立完成或者管理外部资源完成新闻事件的策划与执行
主动进行各类新闻话题的策划与外部公关合作；
与产品经理和品牌经理合作进行传播规划和新闻策划，独立完成或者管理外部资源完成新闻事件的策划与执行
岗位要求
本科及以上学历；
为人正直，善于沟通，有学习的热情和积极性，具有上进心；
有严谨的逻辑思维能力，对互联网有较强的理解力，具有较强的团队合作能力和良好的沟通能力；
有较强媒体策划能力、撰稿能力、执行力，能够根据需要制定相应媒体方案并推动实施。
为人正直，善于沟通，有学习的热情和积极性，具有上进心；
有严谨的逻辑思维能力，对互联网有较强的理解力，具有较强的团队合作能力和良好的沟通能力；
有较强媒体策划能力、撰稿能力、执行力，能够根据需要制定相应媒体方案并推动实施。
笔试：主要分为选择题和简答题，考试时间一个半小时，选择题主要是语言题和逻辑题，简答题是与岗位相关的题目，我记得其中有一个是以腾讯二十周年为主题策划一些活动，促进腾讯企业形象的传播。在正式考试前的几天会发模拟题供测试，当时我就是没有准备也没有做模拟题，加上考试时身体状况不佳，所以正式考试时没有做的很好，时间很紧张后面的简答题已经来不及做了。建议最好能提前准备，网上应该都能找到往年的题目，并且一定要参加模拟考感受一下题型。
群面：从大厅里看的出来，公关岗群面大概有四到五组人，每组8个人左右。等了一个多小时才进去群面，在进去之前和同一岗位的同学交流了一下，知道了他们大部分都是本科生，有学语言的有学物理的，文科理科都都有，这也证明了鹅厂的开放和包容性。
群面是8个人一组，每个人先进行自我介绍，再讨论，最后推选出一个人做5分钟的展示，总时长是40分钟。我们的题目是站在家长和游戏平台的角度，为王者荣耀游戏的防沉迷系统再提一些措施和建议。面试开始后有人提出我们开始讨论，有人说我们先花一点时间看题，然后大家就开始陈述各自的观点。
这是我第一次群面，和想象中的不太一样，大家各自发言的时间较多，几乎每次都是抢着说话，而且我们组没有明确的timer和leader。
总的来说，首先，我们的角色分配不是很清晰，由于没有人专门提醒时间、推动进程，所以时间安排的不太合理，而且有的人讲的太多了，但是又不好打断，在这种情况下，下一次可以主动跳出来做一个引导，但是首先是你自己心中有比较清晰的逻辑。其次，这次的题目比较开放，讨论更偏重观点表达而非“讨论”，因此也就不存在说服的环节，但是真正的讨论应该是要达成一致意见的。除此之外，如果不主动说话就会说不上话，根本不存在冷场的时候。所以一定要尽力表达自己的观点。说太多不一定会挂，但是不说话一定会挂。
最后据我的了解，我们组8个人应该是至少进了3个人。当天晚上12点左右出的通知。初试：面试官就是群面的面试官，很亲切的小姐姐。除了基础的自我介绍之外，主要问了我以下问题：
1、对昨天的小组讨论的评价，让我用一种动物来形容我自己在其中的角色。（总结和思考的能力）
2、我的优势和缺点？（与你自己的竞争力相关）
3、写作能力如何？（与岗位相关的技能）
4、介绍了他们的团队IEG，有游戏、综艺、电影、电视剧，并且问我偏向做哪个方面，有没有这方面的经验。
其中还有一些和简历上的个人经历有关的问题。和面试官姐姐聊了40多分钟，总体来说还是很愉快的。当天晚上十点多收到了复试通知。
复试：复试是总监面。聊的大多是自己的简历上的东西。问了我几个比较大的问题，类似于对自己的职业期待，对一些行业的看法，还有对我自己的优缺点的评价，写作水平等等，没有给我提很压力的问题。最后他问我有什么问题要问他，我请他说一下这个岗位需要的人的基本素质。他主要强调了沟通效率、热情、逻辑这几个方面，说他们选实习生的时候主要还是看个人的综合素质。他也跟我说了很多他自己的相关经历，顺便告诉了我这个岗位在北京只招一个人的事实，说如果这次没有选我的话不代表我的能力不好之类的，如果真的想做这一行应该坚持。感觉总监真的是一个特别亲切的人，跟我讲那些的时候就像一个老师一样在教学生一样，走之前还让我加了他的微信。
HR面：总监面两天之后是HR面，主要问的是你工作的意愿城市、和与岗位的匹配度。以及你个人的一些职业规划和梦想之类的。其实进入HR面也不一定意味着offer就稳了。因为他们主要还是根据你前几轮的表现综合来考虑。我最后问HR姐姐说如果我没有拿到offer您觉得会是什么原因，其实我是想听她觉得我还有哪些不足，结果她就说是“需求原因…”。
面试准备&注意事项：
1、在群面之前看了鹅厂wo谈会，里面有很多腾讯的HR哥哥姐姐分享了他们的校招经验，还有一期分析了真实的群面现场，感觉对了解面试情况有所帮助。
2、看面经。当然，虽然看了各种各样面经，最后现实和想象还是有一些差别。在真实的面试场景中，尤其是群面中，还是应该随机应变，没有太多的技巧性的东西。不能唯面经是论，因为别人的经验毕竟是别人的，但是你大概可以从别人的面经里看到企业的考察方式，主要想考察你的内容。
3、找准好自己的定位、包装好自己的经历。一些基础的问题是肯定会问到的，比如你的核心竞争力、短板之类，这些都可以提前准备；此外可以参照“宝洁八大问”的标准去准备自己的经历。
4、了解企业文化和岗位的相关信息。岗位具体是干嘛的，有哪些能力和素质上的要求，这些一定要烂熟于心。
5、回答的时候语言表达一定要有逻辑，要说到点子上，达成有效的沟通，个人认为（总监也有强调）这一点非常重要。
总结：
虽然腾讯最后没有拿到offer,但是也是一次很好的锻炼机会。从群面到最后的HR面，看着等候室里原本的几百个人到最后的十几个，感慨竞争真的好激烈。但其实每次在面试交流的过程中都能学到很多东西，毕竟在平常的生活里可没有这样的机会和他们面对面交流。而且在群面的时候也认识了可爱的小伙伴。
总结：
虽然腾讯最后没有拿到offer,但是也是一次很好的锻炼机会。从群面到最后的HR面，看着等候室里原本的几百个人到最后的十几个，感慨竞争真的好激烈。但其实每次在面试交流的过程中都能学到很多东西，毕竟在平常的生活里可没有这样的机会和他们面对面交流。而且在群面的时候也认识了可爱的小伙伴。
最后，希望大家都能收到自己想要的offer!
投递腾讯音乐娱乐集团等公司7个岗位 >