腾讯产品策划面试，求经验

首先投的是游戏设计师，瞄着后面的数值去的。后续较快速度给我挂掉，转到数值策划岗。鉴于我投递时数值关卡等都在一起，感觉类似大类招生了笔试部分考的级数、循环概率（鞅？）、纳什均衡（我认为可以看作）、设计卡池考完之后全无反馈等了一个月左右hr联系，收到专业一面的线下邀请。借着来学校宣讲的机会。很难过估计是kpi，也不知道之前的笔试到底算是什么情况就这几天了，寄希望于翻翻数值面经吧。目前的经验看下来为了线下宣讲拉人目的很大（hr专门确认能不能到场听完宣讲再面试）一直很希望的岗位是这么个结果吗，在现在环境下倒也正常吧想起来之前腾讯游戏群面参与度很高也提出了商业角度见地，纠正题目内容，定时间划类别，依旧隔天挂，不知道是不是没有卷白板或者依旧自己出了问题。几次面试感觉还是无力啊

bg：211 计算机类，26fall水硕，无相关实习经验简历挂：莉莉丝、心动后续更多面试：灵犀、腾讯天美因为已经接了offer，遂放弃。一面挂：雷火、深蓝互动雷火：战斗策划全方向，HR推的逆手，然而本人MMO经验少。无笔试，一面基本问的ARPG/MOBA的战斗/技能/BOSS设计，临场发挥做一些创意设计，10天后挂。深蓝：被拷打，面的挺差的，面试官老师很专业，建议也很中肯。对实习生的要求还是挺高的，总之想好自己要走的细分方向后再做努力吧，总计就是要有比竞争者强很多的亮点。笔试：网易互娱、米哈游互娱认真写了笔试无反应，米的笔试目前能力不是很够而且撞时间，看了下题。offer：Garena无消息：...

求分享微信小游戏-产品策划面经。之前ieg那边的游戏策划3面挂掉了，这边这个岗位完全不了解，求求面经。

刷遍了牛客的吐槽帖，大家都在说“技术面熬了无数个夜，结果栽在了HR面，太冤了”“HR面全是坑，根本不知道该怎么回答”“都2026年AI时代了，HR面还在查户口、拷打稳定性，毫无意义”。我特别能共情这种感受，毕竟我春招面了18家，7家栽在了HR面，踩过无数坑，也总结出了一套满分应对方法。今天就把HR面的底层逻辑、必问问题满分模板、挖坑题应对技巧、避坑红线全讲透，给所有正在春招的应届生，一份最清醒、最实用的备考指南。先搞懂一个核心：HR面不是“聊天”，是“筛选”，HR的每一个问题，都有背后的考察目的，不是闲得没事查你户口。一、先搞懂：HR面到底在考察什么？很多同学觉得HR面就是随便聊聊，其实不然，...