华为薪资可以谈？

1. 自我介绍2. Transformer 里 Attention 的本质是什么，为什么它适合 Agent 场景Attention 本质上是在做动态加权的信息选择，模型不是把所有上下文平均看，而是根据当前 query 去分配不同 token 的影响力。它的优势在于能处理长距离依赖，并且支持内容寻址，这对 Agent 场景很关键，因为 Agent 经常要从长历史、工具返回和外部知识里挑出当前最有用的信息。真正落地时，Attention 的问题不在“能不能看远”，而在“看得太多以后会不会被噪声拖偏”。3. 在多轮对话 Agent 中，Attention 的局限性体现在哪些方面局限性主要体现在三个地...

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三月中旬开始陆陆续续投了几十家，记录了一下情况，BOSS上也问了几百家，大部分没回或者根本未读面试只有寥寥几个，发笔试的更是一个都没通过(至今没敢做美团笔试，pdd听说笔试难更是没敢投)部分企业直接简历挂(快手挂了五次)，甚至有点还在流程里出去一看岗位都没了(比如小米滴滴，前者还好直接流程结束了，滴滴硬是卡在那取消也取消不了，别的也投不了)大部分还是投了泡池子毫无推进网上都说今年暑期难得多，是我信息茧房了还是客观如此，或者我太菜了吗本人有三段小厂实习，其中两个规模不大的小公司做业务，一个几百人的数据库公司做的是数据库跟中间件，偶尔有几个面试也都感觉回答不上，除非像我主页京东一面那种项目引个头问八股的，不然问点场景题或者拷打实习产出与项目亮点，都感觉束手无策，想多面试攒经验吧偏偏连面试都接不到几个难道只能等六月份投日常了吗，中厂暑期感觉都希望不大了，面试基本全是bat京东给的，中厂一点面试不给，鱼鱼了

关键词: 同辈压力, 大学生迷茫, 人生方向迷茫, 职业规划困惑, 成长焦虑刷到同学保研上岸、拿到大厂offer、确定出国院校时，很多大学生都会冒出同款疑问：为什么大家都有清晰的路要走，只有我卡在原地？其实这是非常普遍的大学生迷茫状态，背后是多重因素的共同作用。你感受到的“方向明确”，多是滤镜化假象首先要明确，你感受到的落差，很大程度来自同辈压力的放大效应：社交呈现的幸存者偏差：据国内某TOP5高校就业指导中心2024年调研，82%的受访大学生表示，不会在公开社交平台分享自己的职业规划困惑，只会展示拿到结果的高光时刻，你看到的“方向清晰”，只是他人愿意展示的部分。阶段性目标≠终身方向：不少同学...