求问各位大佬一道编程题目啊啊啊啊~~~求解

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

     

一共4道编程题100分，第1题15分，第2题15分，第3题30分，第4题40分。考试时间两个小时，牛客平台，需要开始手机监控，允许使用本地idea题目都是力扣原题，虽然情景改了下，增加点上下文故事，但是输入输出基本思想都没变题目详情：第一题：力扣3155 可升级最大服务器数量（中等）--二分查找 第二题：力扣1319 连通网络的操作次数（中等）--并查集 第三题：力扣135 分发糖果（困难）——贪心思想，代码随想录也讲过这道题 第四题：力扣LCP.09 最少跳跃次数（困难）——动态规划不知道 用友多少分能进面试