滴滴笔试

第二题用冒泡排序复杂度太高了?#滴滴#
全部评论
快排+二分,写完通过率0,怒之!Arrays.sort提交
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 17:09
直接一个Arrays.Sort搞定
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 22:38
有归并排序做法吗?
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 22:14
搜索bfprt算法
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 22:12
改进的快排可以做到O(n),冒泡怎么都是平方级
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 22:07
STL里面的nth_element和partial_sort均可以高效解决此问题,最高效的是nth_element,基本思想是快速排序。具体可以参考本人博客:http://blog.csdn.net/bxw1992/article/details/76695461 void nth_element(vector<int> &vec, int num) 将最小(或最大)的num个数放在数组的开始处。注意num个数是无序的。 主要是利用快速排序的切分操作,源码针对枢轴的选取了优化措施(取待处理区间首、中间、尾3个值中的中间值作为枢轴,防止切分操作退化),这里为了简化,没有对枢轴的选取进行优化。 根据切分函数的返回值,判断是否达到了找出了num个满足要求的数,如果不满足,判断下一处理区间。 #include<iostream> #include<vector> using namespace std; void swap(int &a, int &b) { int temp; temp = a; a = b; b = temp; } int partition(vector<int> &vec,int low,int hi) { int mid = (hi - low) / 2 + low; int pivot = vec[low]; int i = low + 1; int j = hi; while (true) { while (i < hi && vec[i] < pivot) i++; while (j>low && vec[j]>pivot) j--; if (i >= j) break; swap(vec[i], vec[j]); i++; j--; } swap(vec[low],vec[j]); return j; } void nth_element(vector<int> &vec, int num) { int len = vec.size(); int low = 0; int hi = len - 1; while (low<hi) { int j = partition(vec,low,hi); if (j == num - 1) return; else if (j < num - 1) low = j+1; else hi = j - 1; } } void myprint(const vector<int> a) { for (int i = 0; i < a.size(); i++) { cout << a[i] << " "; } cout << endl; } int main() { vector<int> data = { 11,5, 4, 7, 6, 8, 1,10 }; myprint(data); nth_element(data,2); myprint(data); system("pause"); return 0; }
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 22:06
不超过10行的python就能搞定。。。
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 22:06
冒泡,排序k次,通过了啊,为毛说太低级
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 17:22
维护一个最小堆啊
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 17:08
第二题直接用sort通过率只有80%,无奈之下用了最小堆;结果写完之后stl中有接口可以直接用
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 17:06
第二题不是经典堆排序么?
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 17:06
冒泡。。也太低级了吧。
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 17:05
最好快排思想,然后Arrays.sort
点赞 回复 分享
发布于 2017-08-26 17:05

相关推荐

找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务