找工作本来就是个不断取舍的过程
最近在论坛里看到好多人说头条和58的笔试冲突了，京东和阿里的冲突了什么的？怎么办？找工作本就是个不断取舍的过程，想得到的太多，注定不太现实。找工作前，想好自己想要什么，跟风盲目的投递，费心又伤身，结果两手空空。你若是大神，就当我没说。
对于一般人，我建议还是确定自己想去的公司，列出8个-10个，自己压根没想去，只想练手的，列出4到5个，当你找工作时，15个公司，有目的的去准备，还能找不到一个offer？怕就怕，什么都想要，却什么也没有
2017-08-22 11:48 已编辑 西北工业大学 C++
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21世纪杰出的拒信收集者
华北电力大学（北京） Java
大佬们是取舍的过程，对于我这种菜鸡就是：白菜价了！！！谁要谁要！（N天后...）给钱就卖了！！！！/(ㄒoㄒ)/~~
PaidaStar
东南大学 Java
楼主说的挺有道理。加油
hhhhug2
腾讯_腾讯音乐_开发工程师
为啥我京东C++岗位还没开始笔试？
京东那个是管培生，阿里招的人特别少
吃口屎冷静下
Java
明白人！
面试面试快来快来
电子科技大学 算法工程师
确实是，拿出时间，针对性的好好准备，把基础的东西好好看一下。毕竟一个公司要看你不仅是你现在做的东西，还看你的潜力，你的潜力，只能从基础里看到。
养生达人
蚂蚁金服_支付宝事业线_高级研发工程师
我都不投
Jungggle
重庆大学 Java
反正我都不会做！
我家的狗不咬人
山东大学 运营
有道理
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程序员牛肉：我个人觉得就是中厂吧，运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了，现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放，五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到，相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学，实习经历中看不出来你干了哪些后端需求，一眼扫过去都是一些配置类的需求，Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分，重点突出需求，需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术，有什么收获，有什么可以拿出来讲的技术点。
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