宁波银行科技部定向生校招开始啦~

第一题，车以为和上次的贪心一样，结果就是非常简单的模拟第一次忘了小于0的时候归为0，对了90.第二次就满分了第二题，拓扑，就是入度一开始空间超了，是忘了把减去的点remove了。后面就直接过第三题，很意外为什么25？一开始以为是去重，后面发现好像不用。但是我暴力算的话，5%？还没有直接最大减去最小判断的25%多呢？第四题，很难，写了写输入

总时长35分钟，无手撕，感觉遇到KPI面了，唉35分钟一直在问实习，八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap，什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕，说一面撕过了，业务是应用宝游戏商城，后面过了还有一面技术面，问面试表现，说挺顺的，可以再关注一下运维数据，然后问转go有难度嘛，就结束了

流程走的好快timeline：3月28日被捞出来打电话约面3月30日一面3月31日二面二面后大概一两小时收到hr的口头oc~总结了下，感觉应该是实习和项目比较match部门的业务，双非找实习还是得搞一搞好的项目放简历，我已经迭代了十几次简历，从一开始很简陋的crud 组件库到现在，也算是完美地跟着小圆走了一遍找实习的辅导过程😂

面试里有一个很实用，但很多人却会忽略或者是没有贯彻执行的思路：不要被动等面试官“随机出题”，而是要主动把话题引到自己的强项上。也就是说，在有限的面试时间里，把自己最有竞争力的部分展示出来。面试本质上就是一场信息展示，你越会表达自己的优势，越容易把节奏掌握在自己手里。1. 自我介绍阶段，主动往自己最熟悉的技术栈和项目上引导很多同学做自我介绍的时候，喜欢平铺直叙地讲经历：做过什么、学过什么、实习过哪里。但其实，自我介绍最重要的作用，不只是“介绍自己”，而是给后续提问埋钩子。面试官通常会顺着你提到的关键词继续追问。所以在自我介绍里，你一定要有意识地突出自己最熟悉、最能展开、最容易打出差异化的内容。比...