华为优招 天津地区开始了吗？

五个月前有幸因为一篇文章得到了大家的关注并第一次登上牛客热榜第一，作为学历不占优势的选手对于找工作简单谈了谈自己的理解和自己的经历，https://www.nowcoder.com/discuss/70806818063942041今天，我想同样站在民办三本学生的角度，给我们这些普通但努力的学生一些建议。第一件事——心态如果是五个月前，我会告诉你卷实习，有钱就干，方向对口就干；或者抱大腿刷项目类国家A类竞赛，自我介绍时有不一样的东西；或者强的人就刷力扣刷算法竞赛，做开源项目提PR。但是我现在想告诉你，第一件重要的事是心态，积极面对这个世界的心态，控制自己忍不住抱怨的脾气，尽量少说“找不到工作就...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...