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n的m次方
2017-08-12 18:06
东北大学 Java
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牛妹
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发布于 2017-08-12 18:07
暂无评论,快来抢首评~
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05-15 21:29
轮途科技_研发部总经理
面试官问:你如何应对工作中的重复性任务?这三点绝对不能说。
不论哪个工作岗位,都是一定会有重复性的,只不过有些岗位重复性比较大,而有些岗位相对较少,我喜欢有创造性的工作,每天的工作内容最好是不同的,但实际上真的没有完全避免的。 当接触一个新的领域,或者新的项目、技术、市场等,都会很有意思,但是当你熟练掌握后,一定会变成重复性,机械性的劳动。所以面试官提出的这个问题,绝对是很有代表性的,非常典型的职场问题。面对这样的问题,我们应该如何回答,又应该避免哪些陷阱?求职应聘,在线人才测评,可参考小猫测试网的:认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。转自知乎专栏...
校招网申测评
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05-14 13:30
中南大学 营销
再挂下去我要开始刷行测申论了
从暑期就感觉到招聘的难度,秋招还能有我活路?投递挂的太多已经忽略不计了,京东、美团给了面试,但是无意外一面挂了,啊啊啊啊啊啊啊暑期实习是不是资本做的局!!!我真要下单行测申论了 大家说我秋招能一手抓考公、一手抓实习、一手抓秋招吗?啊啊啊啊啊啊啊啊啊
找工作的破防时刻
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03-26 13:44
南华大学 Java
怎么还有这样的
在看面经的花生米很野蛮:
这种情况下你当然要回答,你也是吗!!!!我超喜欢他的XXXXX
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05-15 18:38
中南大学 Java
965不加班公司名单汇总
相信965不加班是不少人的梦想,这里汇总了965不加班公司名单,大家可以投递试试。--------------------------------------------------------------微软福利:住房补贴/通勤班车/租房补贴、支持购房计划、双导师带教制度、年度调薪机会(通常1-2次/年)、顶格缴纳五险一金;博世福利:弹性工作制、混合办公模式、年假12-15天(依工龄)、8-10天带薪病假、岗位津贴、通讯补贴、住房补贴、住房贷款援助、节日福利、年度体检;联想福利:WLB、不提倡加班、节日福利、团队建设、弹性考勤、培训体系、免费三餐、入职首年10天年假(工龄递增)、12天带薪病...
不戳的柠檬:
都不招人
美的集团公司福利 442人发布
投递戴尔等公司6个岗位 >
牛客激励计划
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