二叉搜索树的后序遍历序列(百度百科上说二叉搜索树可以是空树)

实际上其实很多人考公考编考各种各样的东西，是因为他们的认知就任务社会是通过考试来界定的，考得好就有奖励，考的差就完蛋了，其实实际上跟这个没太大关系，在社会上的评价标准和学校完全不同，不知道大伙玩过体育类游戏没？作为俱乐部经理你需要招揽人才，而人才发力是多元的：体力，耐力，爆发力，然后传球，控场，在涉及到情商智商之类的，我总结一下，等于说一个人踢球踢的好有几个很大的方向：踢球的技术，选手本身的硬件，选手的软实力（队内配合，线下聊天有没有信赖），然后还有战术，甚至有更多的面板复合起来的结果，才会导致他踢的很好，所以说跟考试根本没太大关系了，而大量的名校硕博处不好社会关系也就是如此，他们根本不理解社...

BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞

sp吗还是什么

10.23上午 电话面 20分钟左右自我介绍项目和实习（我自己先把一些测试理论和方法都介绍了一遍）为什么离职实习的时候是怎么设计测试用例的从实习和比赛中学到了什么比赛的分工除了学校里教的还自学了什么腾讯会议的视频聊天要如何进行测试（ui，兼容性，网络，性能，功能等等）问能否接受功能测试多久能来实习，能实习多久下午hr电话给口头offer，（感觉是这个部门急着用人）估计这边主要是做的功能测试，但我现在也没有什么其他更好的offer，大概率是去这里了，然后准备春招吧