#牛客堂直播视频#常见面试题精讲(五)(9.9)

【本期题目】
题目一
给定一个数组arr,该数组无序,但每个值均为正数,再给定一个正数k。求arr的所有子数组中所有元素相加和为k的最长子数组长度。例如,arr=[1,2,1,1,1],k=3。累加和为3的最长子数组为[1,1,1],所以结果返回3。
要求:时间复杂度O(N),额外空间复杂度O(1)。

题目二
给定一个无序数组arr,其中元素可正、可负、可0,给定一个整数 k。求arr所有的子数组中累加和小于或等于k的最长子数组长度。例如:arr=[3,-2,-4,0,6],k=-2,相加和小于或等于-2的最长子数组为{3,-2,-4,0},所以结果返回4。

题目三
给定一个N*N的矩阵matrix,在这个矩阵中只有0和1两种值,返回边框全是1的最大正方形的边长长度。
例如:
01111
01001
01001
01111
01011
其中,边框全是1的最大正方形的大小为4*4,所以返回4。

题目四
给定一个整型矩阵matrix,其中的值只有0和1两种,求其中全是1的所有矩形区域中,最大的矩形区域为1的数量。
例如:
1110
其中,最大的矩形区域有 3 个 1,所以返回3。
再如:
1011
1111
1110
其中,最大的矩形区域有6个1,所以返回6。

题目五
有一个机器按自然数序列的方式吐出球(1 号球,2 号球,3 号球,......),你有一个袋子,袋子最多只能装下K个球,并且除袋子以外,你没有更多的空间。设计一种选择方式,使得当机器吐出第N号球的时候(N>K),你袋子中的球数是K个,同时可以保证从1号球到N号球中的每一个,被选进袋子的概率都是K/N。举一个更具体的例子。有一个只能装下10个球的袋子,当吐出100个球时,袋子里有10个球,并且1~100号中的每一个球被选中的概率都是10/100。然后继续吐球,当吐出1000个球时,袋子里有10个球,并且1~1000号中的每一个球被选中的概率都是10/1000。继续吐球,当吐出i个球时,袋子里有10个球,并且1~i号中的每一个球被选中的概率都是10/i,即吐球的同时,已经吐出的球被选中的概率也动态地变化。

【分享嘉宾介绍】
左程云
华中科技大学本科--计算机科学与技术专业、 芝加哥大学硕士--计算机科学专业
IBM软件工程师、 百度软件工程师、 刷题5年的算法热爱者
《程序员代码面试指南--IT名企算法与数据结构题目最优解》 作者,电子工业出版社7月底将出版发行,书籍涉及算法与数据结构编程题目240道以上,并且个人实现出最优解,大部分题目为面试高频题

【参与牛客堂直播】
每周三晚8:00~9:30,直播页面http://www.nowcoder.com/live/courses

【直播题目讨论】
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【本期答案领取地址】

加入牛客讨论5群(272820159)
群资料中文件:2015-9-9讲座代码
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终于等到左大婶的视频更新啦!
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发布于 2015-09-14 14:22
请问题目在哪里可以提交???????
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发布于 2015-09-09 23:51
我靠  好 
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发布于 2015-09-09 16:59

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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