js创建对象的三种方式

1.对象 1.1什么是对象:

  • 在JavaScript中,对象是一组无序的相关属性和方法的集合 ,所有的事物都是对象,例如字符串、数值、数组、函数等.

对象是由属性和方法组成的

  • 属性:事物的特征,在对象中用属性来表示(常用名词)
  • 方法:事物的行为,在对象中用方法来表示(常用动词-功能)

2.创建对象的三种方式

在Java中,现阶段我们可以采用三种方式创建对象(object)

  • 利用字面量创建对象
  • 利用new Object创建对象
  • 利用构造函数创建对象
 <script>
        //1.利用对象字面量创建对象{}
        var obj = {
   
            uname: '张三丰',
            age: 18,
            sex: '男',
            sayHi: function(){
   
                console.log('hi~');
            }
        }
        // (1)里面的属性或者方法我们采取键值对的形式键属性名:
        // 值属性值
        // (2)多个属性或者方法中间用逗号隔开的
        // (3)方法冒号后面跟的是个匿名函数
        // 2.使用对象
        // (1).调用对象的属性我们采取对象名.属性名.我们理解为的
        console.log(obj.uname);
        // (2)调用属性还有一种方法 对象名['属性名']
        console.log(obj['age']);
        // (3)调用对象的方法sayHi 对象名.方法名() 千万别忘记添加小括号
        obj.sayHi();
    </script>

2.1利用字面量创建对象

对象字面量:就是花括号{}里面包含了表达这个具体事物(对象)的属性和方法。
{}里面采取键值对的形式表示

  • 键:相当于属性名
  • 值:相当于属性值,可以是任意类型的值(数字类型、字符串类型、布尔类型,函数类型等)

2.2利用new Object创建对象

跟我们前面学的new Array() 原理一致

<script>
        //利用new Object创建对象
        var obj = new Object(); //创建了一个空的对象
        obj.uname = '张三丰';
        obj.age = 18;
        obj.sex = '男';
        obj.sayHi = function(){
   
            console.log('hi~');
        }
        // 我们是利用等号=赋值的方法添加对象的属性和方法
        // 每个属性和方法之间用分号结束
        console.log(obj.uname);
        console.log(obj['sex']);
        obj.sayHi();
    </script>

构造函数:

因为我们一次创建个对象,里面很多的属性和方法是大量相同的我们只能复制

因此我们可以利用函数的方法重复这些相同的代码我们就把这个函数称为构造函数

又因为这个函数不一样,里面封装的不是普通代码,而是对象

构造函数就是把我们对象里面一些相同的属性和方法抽象出来封装到函数里面

2.3利用构造函数创建对象

构造函数:是一种特殊的函数,主要用来初始化对象,即为对象成员变量赋初始值,它总与new运算符一起使用。

我们可以把对象中一些公共的属性和方法抽取出来,然后封装到这个函数里面。

构造函数语法格式:

<script>
        //构造函数语法格式
        function 构造函数名(){
   
            this.属性=;
            this.方法=function(){
   }
        }
        new 构造函数();
    </script>

注意:

1.构造函数名字首字母要大写

2.构造函数不需要return 就可以返回结果

3.我们调用构造函数  必须使用new
JAvascript前端系列 文章被收录于专栏

本专栏收录前端web知识点

全部评论

相关推荐

07-07 11:33
江南大学 Java
已经在暑假实习了&nbsp;,没有明确说有hc,纠结实习到八月份会不会有点影响秋招毕竟感觉今年好多提前批
程序员小白条:92的话准备提前批,其他没必要,没面试机会的,而且你要准备充分,尤其八股和算法题
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务