题解 | #实习广场投递简历分析(三)#

实习广场投递简历分析(三)

http://www.nowcoder.com/practice/83f84aa5c32b4cf5a75558d02dd7743c

思路:本题主要考察函数的使用与两表连接,year函数可以取出date中的年份,month函数可以取出date中的月份。

但有一点需要注意,month不能取出经过data_formart函数格式化后的月份,如:month(date_format(date, '%Y-%m'))这种是不行的。

本题主要通过month取出月份,用月份进行分组和等值比较,其他的与实习广场投递简历分析(二)相差不多

select t1.job, date_format(t1.date, '%Y-%m') as first_year_mon, t1.cnt as first_year_cnt, date_format(t2.date, '%Y-%m') as second_year_mon, t2.cnt as second_year_cnt
from (select job, date, sum(num) as cnt
			from resume_info
			where year(date) = '2025'
			group by month(date), job
			) as t1 
join (select job, date, sum(num) as cnt
			from resume_info
			where year(date) = '2026'
			group by month(date), job
			) as t2
on t1.job = t2.job
and month(t1.date) = month(t2.date)
order by first_year_mon desc, job desc
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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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