今日复盘B站面试题 | 如果Youtube要做弹幕功能,应该怎么做?

作者:不二PM 链接:https://www.nowcoder.com/discuss/736265?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 来源:牛客网

今日复盘B站面试题 | 如果Youtube要做弹幕功能,应该怎么做? 一、 问题分析 本题以YouTube的定位和用户群体出发,从弹幕形式、内容、数量和质量等角度,分析YouTube要如何做弹幕功能。

二、 解题思路 1、YouTube产品定位及用户 YouTube是世界上最大的视频网站, 定位于 免费提供观看的平台,鼓励用户上传原创的优质内容,向全世界传播和分享自己的乐趣。 以此可以看出,YouTube的用户覆盖到全球范围内,使用视频媒介来传播、获取、分享信息的个人和企业,还包括围绕音乐制作与分享的个人和企业。

2、弹幕的发展及作用 弹幕最早出现在日本二次元网站niconico上线,后经过国内二次元网站A站和B站效仿后得到广泛传播。以此可以看出,弹幕作为一种独特的文化现象,最初是是一种具有明显圈层所属性的小众化亚产品,是建立在整个视频网站用户群体有基本共同语言的基础上的。 弹幕相对于评论而言,有更强的交互性,从用户需求上来看,弹幕主要有 两个作用 : 1)辅助提升用户观看体验 弹幕弥补了用户在观看视频时迫切想要获取有关视频的更多解释信息、补充信息,以充分了解所看内容的来龙去脉的这一信息缺口。与此同时,弹幕内容的不确定性也很好的满足了人们的好奇心,在用户观看视频时给予一定的信息刺激,提升用户的观看体验。 2)满足用户即时性社交需要 用户在看视频的过程中,可以随时表达自己对于视频的理解和感受,照顾到观众瞬时观影的心理感受。同时,可以看到其他人在视频的此时间节点上发布的弹幕,并可以与弹幕互动。这种及时反馈的交互性,在极大程度上提高了用户的参与热情。

3、YouTube为什么不做弹幕 最直观的是YouTube的定位是一个全球化的视频平台,其用户遍布全球,因此在多种语言环境下,其弹幕也会是有多种语言的,而不同语言的弹幕会影响用户体验; 其次,弹幕是依托社区化小众文化而产生的,而YouTube作为一个全球综合性视频平台而不是视频社区,其平台氛围并不适宜弹幕的发展。

4、YouTube应怎么做弹幕 1)形式上 弹幕形式主要有 两种 , 一种是 类似于B站的从右至左快速飞过的传统文字弹幕, 另一种是 以QQ因为代表的从屏幕一侧下方自下而上浮现的气泡式弹幕。

YouTube作为一个视频平台,用户在观看视频时其对整个屏幕的注意点根据视频图像变化而变化,因此相比于从屏幕一侧下方浮现的气泡式弹幕,YouTube更适合用 从右至左快速飞过的传统弹幕形式 。 2)内容上 弹幕是建立在用户共同语言基础之上的,而YouTube作为全球范围内的综合性视频网站,其应在弹幕内容上进行特殊处理。其中最突出的是语言问题,可通过采用与视频外挂字幕中多语言字幕功能类似的方法,将运用运用不同语言发布的弹幕根据用户需求选择翻译成统一语言;其次,在内容把控上,可以对弹幕类型进行细分,让用户在发弹幕时对自己的弹幕进行标签,引导用户发送相关内容的弹幕。 3)在弹幕质量把控上 各弹幕视频平台对弹幕质量问题都有关注,高质量的弹幕是对原有视频内容的二次创作。目前现有的解决方法主要有加强弹幕礼仪教育和加强审核举报这两方面。礼仪教育方面可采取传统答题方式。在审核举报方面,一是重罚谩骂、引战、恶意刷屏与视频无关内容等行为,如限制用户观看等;二是防止恶意举报,如可在举报机制中加入举报阈值来控制恶意举报,当某条弹幕被举报到一定数量后再提交审核。 同时,由于YouTube是全球性产品,还需要考虑不同国家的文化和法律法规问题,对此可根据各用户注册时填写的相关信息,在用户发布弹幕时对不符合该国相关规定的弹幕限制发布等。 4)在弹幕数量上 少量高质量的弹幕会给用户带来不错的体验,但一旦当弹幕数量太多导致原视频内容被遮挡时,用户体验将会直线下降。一般的做法是提供弹幕设置选项,将弹幕集中在上半区,或是使用AI弹幕,实现“人景分离”。同时,也可根据前面所提到的弹幕类型细分标签,给用户提供选择接受什么类型的弹幕,以此降低因弹幕数量而影响用户体验的可能。

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04-24 13:51
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西安电子科技大学 Java
👋个人背景:211计算机混子,代码能力一般,春招急头白脸参加央国企最后拿下这两个offer👏offer1:中广核工程公司驻陆丰仪控调试,待遇19+4,离家1800km💯offer2:张家口卷烟厂待遇未知,应该有13个(猜测),离家500km牛油们帮忙选一下,家里人不是很喜欢卷烟厂这个offer,但是蜀黍烟草局下岸了
鸿雁于飞:先说offer1:中广核工程公司驻陆丰仪控调试(待遇19+4) 中广核这艘央企大船还是很稳的,集团综合效益稳居央企前列。但你得搞清楚,这个19+4的"19"是总包,不是到手数——招聘宣传待遇里把所有能算的都算进去了,饭卡福利积分啥的全包含,有牛油分享实际到手大概打七折。试用期到手可能就四五千的水平,转正后基本工资4800左右,其余靠绩效、年终、大修费撑着。不过核电的工作环境有点"牢笼感"——核电站位置偏僻,远离繁华都市。工程公司是承包商性质,干活比业主公司累,而且大概率要经常出差,有的岗位年出差天数100天以上。最大问题是你这1800km的距离过于离谱,核电员工工作强度最小的时候一周也就回一次家,离得远回家成本高,夫妻感情和亲子关系都是现实考验。说白了:高薪是拿青春和生活换的。 再来看offer2:张家口卷烟厂(待遇约13个) 张家口卷烟厂是河北中烟下属三家卷烟厂之一,河北中烟主打的"荷花"系列连续多年位居全国高端卷烟品牌销量前列。烟草系统薪资由基本工资+绩效+年终奖构成,综合年薪普遍显著高于当地平均水平,六险二金齐全,福利拉满。有人问"13个是不是太平平无奇了"——关键张家口是四线城市,生活成本低,这13万的购买力相当于深圳的二十多万。离家500km,开车半天到家,周末回趟家完全可行,幸福感直接上两个档次。中广核的牛油说了句大实话: "哪个核电站好?永远是离家近的那个最好。" 选烟厂同理。 但是,卷烟厂的坑你得清楚: 首先卷烟厂和烟草局不一样,卷烟厂是生产操作类岗位,很多要三班倒。报考条件明确写了要能"胜任夜班工作和长时间站立工作"。一线操作工每天盯着流水线卷烟,工作内容高度重复,有入职的人描述为"食之无味弃之可惜"。有牛油直言"卷烟厂和商业性质的烟草公司不一样,前者很坑很累"。其次你家里人不是不喜欢,而是担心你这211计算机科班出身,进了烟厂干操作工,技能会快速退化,未来如果行业改革,技术壁垒不高,转行比较困难。等你干两年再跳出来,技术栈全忘干净了,回头再去敲代码,发现连应届生都卷不过。 老牛油的灵魂三问: 1. 你是更怕穷,还是更怕想家? 如果特别恋家的人跑1800km之外,第一年哭鼻子的概率高达80%。陆丰那地方偏僻单调,核电基地又远又闷,闲下来除了打游戏没啥娱乐,社交圈也窄。找个对象都费劲——牛油亲测核电站"狼多肉少"。 2. 你的代码能力有多"一般"? 如果真的一般,仪控调试和你专业匹配度不算高,这活儿主要是工程改造设计、现场实施管理、在建机组设计审查等,偏工程向而非纯软开。干两年后跳回互联网赛道,竞争力不一定有明显提升。反倒是烟厂不需要你写代码,进去就是稳定躺平。 3. 烟草局下岸这事儿会不会让你耿耿于怀? 如果烟草局是你第一志愿,烟厂只是plan B,那得想清楚:进去了可能每天看着天花板想"如果当初去了烟草局该多好",这种内耗比钱少还折磨人。如果你能接受"反正都是烟草系统,先进去再说"的心态,那倒无所谓。 一句话总结: 如果年轻想拼想闯做技术积累,中广核虽然累和远,但简历上央企核电的金字招牌确实有含金量,加上到手收入在这两个选项里确实更高,考虑到你个人经济情况和家庭状况,假如家里不需要你常回去照顾,家里有兄弟姐妹帮手分担,那先去核电待三四年,积累经验再跳槽也不失为一步棋。 如果想安稳过日子离家近当"人上人",烟厂低线生活成本加持,加上稳定的编制和福利体系,在张家***得滋润,幸福感吊打陆丰。尤其家里人是那种离不开你的,有烟厂的稳定且离家近,比任何高薪都实在。
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