二分模板

//二分求分界点
//整数二分找右分界点 
//即目标点后面的所有点满足条件
//返回值为第一个满足目标点的元素
int bsearch_1(int l,int r)
{
    while(l<r)
    {
        int mid = l+r>>1;
        if(check(mid)) r=mid;//向左边找
        else l =mid +1; 
    }
    return l;
 } 
//整数二分找左端点 
//即目标点前面的所有点满足条件
 int bserch_2(int l,int r)
 {
     while(l<r)
     {
         int mid =l+r+1>>1; //加一向上取整  
         if(check(mid))l=mid;
         else r =mid-1;
     }
     return l;
  } 
//浮点数二分求右边界
double bsearch_3(double l,double r)
{
    while(r-l>精度)
    {
        double mid =(l+r)/2;
        if(check(mid))r=mid;
        else l = mid;
     } 
     return l;
 } 

//浮点数求二分求左边界
double bserch_4(double l,double r)
 {
     while(r-l>精度)
     {
         double mid =l+r+1>>1; //加一向上取整  
         if(check(mid))l=mid;
         else r =mid;
     }
     return l;
  }  
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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