公司介绍

公司发展

万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。自2016年以来连续跻身《财富》“世界500强”，2020年位列榜单第208位。万科将公司定位为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者四个角色。在住房领域，始终坚持住房的居住属性，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、冰雪度假、教育等领域，为更好地服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。

企业文化

价值观：始终坚持“大道当然、合伙奋斗”，以“人民的美好生活需要”为中心，持续创造真实价值。

定位：城乡建设与生活服务商。

角色：美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者。

企业文化：阳光健康、背靠背信任、奋斗为本、以客户为中心、创造真实价值、事业合伙人、坚定信念、追求卓越、为理想，去实现。

培训体系

“新动力”是万科人才梯队建设的起点，使得万科在人才市场竞争激烈的环境当中，构筑出了内部的人才蓄水池，确保了企业能源源不断地获得包括员工和骨干队伍在内的人才供应。自2021年起，新入职的新动力员工需要统一到区域公司参加为期半年的“新动力培训营”，然后分配到业务条线比较强的城市公司进行半年的标杆业务学习，再分配到各意向公司参加工作。万科的培训课程内容包括:万科基本情况介绍（包括公司历史、规章制度、发展规划、管理架构、业务流程等），公司理念讲解（包括企业文化和价值观学习等），职业化训练，自我发展，房地产业务培训，户外团队训练等，形式丰富且有挑战性。

在万科工作满两年后可以申请前往集团或其他公司进行轮岗，能够让员工在进一步提高自身综合素质和能力的同时，对各个业务模