差点扛不住了，阿里巴巴支付宝面试 5 ***击，终获 Offer

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春招总结

记得当时大二的时候，看到实验室的学长学姐忙于各种春招，有些收获了大厂offer，有些还在苦苦面试，其实那时候的心里还蛮忐忑的，不知道自己大三的时候会是什么样的一个水平，所以从19年的寒假放完，大二下学期开始就着手准备面试了。

当时也是没有什么方向，在牛客网上刷题，效果也不是特别好。后来和实验室的一个去了阿里云的学长，做了一次长时间的交流，逐渐摸清了些学习方法。4月份的时候，开始制作自己的个人博客网站，并按照学到的技术栈，结合牛客网上别人的面经，开始系统地梳理知识体系，定时定量地写总结博客。

一些实战

之后到了大三上学期，我开始陆续找一些日常实习，10月份的时候，运气还行，拿到了滴滴，美团，抖音的面试，只有滴滴到了二面，其他的全是一面挂😂。当时面试完下来，我都会问面试官我有什么不足，怎么去改进，就这样一边继续巩固基础，一边埋头优化自己的项目，在博客也更新工程化的知识总结，一直持续到2021年的2月份。

现在想想，自己的春招这么顺利，也同当时大二大三积累得多，有一定的关系。

反思

其实，面试的时候，首先，基础一定要按照体系，反复地去复习，形成自己的体系树，这样面试官换角度来问基础的时候，你要保证可以灵活地解决。第二，就是项目，这个项目有没有自己个人的思考在里面，达到了什么样的技术深度，技术广度。这个项目有没有多人协作，协作中遇到了什么工程化难题，如何解决，用户的反馈如何，做没做过后期调研。（比如：从低并发到高并发的调整过程，如何发现问题，如何提高系统的并发量，这整个过程与经历）

这些都是考察一个工程师的综合素质的，有80%以上的能力，我个人觉得是一定能进阿里实习的。

阿里一面

一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，因为很期望能够尽快接到阿里的电话，所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试。

中间面的问题有些记不清了，下面列出了一面问到的问题：

自我介绍下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）
你觉得你适合从事哪个方向的开发？
synchronized与lock的区别，使用场景。看过synchronized的源码没
JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
了解过JVM调优没，基本思路是什么
如何设计存储海量数据的存储系统
缓存的实现原理，设计缓存要注意什么
淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
操作系统的页式存储
volatile关键字的如何保证内存可见性
happen-before原则
Lucene全文搜索的原理
你觉得自己适合哪方面的开发，为什么
想去哪里实习，杭州？

反问面试官的问题：

评价一下我的这次面试表现
应该在我的技术栈中增加什么
有机会下次面试吗

阿里二面

等了将近6天（还以为被刷了呢）终于在第二周的周四接到阿里面试电话，那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方，准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管，自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问，没有一面的面试官那么好说话。

下面是面试过程中的问题：

自我介绍下自己，不超过3分钟（我的自我介绍仍然不超过1分钟）
你说你熟悉并发编程，那么你说说Java锁有哪些种类，以及区别（果然深度不一样）
如何保证内存可见性
Http请求的过程与原理
TCP连接的特点
TCP连接如何保证安全可靠的
为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
AOP的原理
动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）
那么你说说代理的实现原理呗
看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧
了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）

反问面试官的问题：

可以来杭州实习吗
评价一下我的面试表现
有机会下次面试吗
您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高

阿里三面

三面与二面隔了5天，找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气，最尴尬的是总监那边老感觉有回声，因为不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的问题：

自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点）
说一下你对哪个项目比较熟悉
为什么做这个项目
项目采用了什么架构，数据库如何设计的
数据库由哪些表，为什么有这些表
主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的
session放在哪里
如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何
分布式session如何管理，你有哪些方案
学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程
说一下快排的过程，写一下伪代码
了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式
你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）
遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？
如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

阿里四面（总监面）

果然，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。

下面是面试中的问到的问题：

来个自我介绍呗，不超过3分钟
介绍下你最熟悉的项目
项目使用了什么架构，亮点是什么
平时主要学习什么课程
你目前的研究方向是什么
家是哪的
喜欢看什么书
大概什么时候能来实习呢

阿里五面（HR面）

在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。

下面是HR问我的问题：

自我介绍下吧
做了哪些项目
看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看
每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）
为什么想来支付宝实习呢
你身边同学如何评价你、老师呢
如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于面试的心态：

在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一个问题：我到底该如何做才能离阿里更近？一年的成长与思考让我认清了这点，虽然中间也遇到过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。正因为如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，只有摆正心态，对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才能离目标更近一步。

但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的成分在里面，只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，所以还是非常感谢这四位技术面试官的。