终结小鸭|动态规划|题解

终结小鸭

https://ac.nowcoder.com/acm/contest/9045/E

链接:https://ac.nowcoder.com/acm/contest/9045/E

E - 终结小鸭

题目描述

假设桂电有2×N只小白鸭,在同学们的精心照顾下长得十分肥美,是时候送上餐桌了。现在,学校打算将鸭子关进一个有2×N个格子的笼子中,要求同一行中右边格子里的鸭子比左边的重,同一列中下边格子里的鸭子比上边的重。已知鸭子的重量都不相同,请问一共有多少种方案? (N为自然数)

输入样例

一个自然数N
对于40%的数据,N<200

对于70%的数据,N <1000

对于100%的数据, N <2000

输入样例

2

输出样例

2

    然后思路是这样的,由于是动态规划的问题,所以都要去画二维数组图😄(大家最好养成好习惯),这道题还算一般般,因为这是一个二维的动态规划题,在动态规划里边只能算是中等水平的题目,详解就在下图
IMG_20210313_133125.jpg

现在放代码😁😁😁😁(c++)

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
int main(){
    int str[107][107];
    int t;
    cin>>t;
       for(int i=1;i<=t+1;i++){
     str[i][1]=0;
     str[1][i]=1;}
     for(int i=2;i<=t+1;i++){
         for(int j=i;j<=t+1;j++){

             if(i == j)
            str[i][j]=str[i-1][j]%1000;
            else
            str[i][j]=(str[i-1][j]+str[i][j-1])%1000;

         }
     }

    cout<<str[t+1][t+1]<<endl
    return 0;
}
、

这里要注意因为当时的疏忽,在比赛结束后我们审题的时候意外发现在当t的数量超过20的时候,方法数会暴增以至于根本无法得到有效的数字😂😂😂😂,所以这也是但是的遗憾吧,没和大家说清楚这个事,所以所有的数字都要%1000才行。

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tql
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发布于 2021-03-13 14:16

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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