CSP-J 2019公交换乘题解

#include <iostream>
using namespace std;
int n,f,h,t,ans,price[100005],tm[100005];
struct node
{
    int pr,time;
    bool flag;
}q[100005];
int main()
{
    cin>>n;
    for(int i=1;i<=n;i++)
    {
        cin>>f>>price[i]>>tm[i];
        if(f==0)
        {
            ans+=price[i];
            t++;
            q[t].pr=price[i];
            q[t].time=tm[i];
            q[t].flag=false;
        }
        else
        {
            int j;
            if(tm[i]>45)
            {
                j=t;
                while(q[j].time+45>tm[i])j--;
                h=j;
            }
            else h=1;
            while(h<=t)
            {
                if(price[i]<=q[h].pr && tm[i]<=q[h].time+45 && q[h].flag==false)
                {
                    q[h].flag=true;
                    break;
                }
                else h++;
            }
            if(h>t)ans+=price[i];
        }
    }
    cout<<ans<<endl;
    return 0;
}
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FieldMatching:看成了猪头顾问,不好意思
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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