Oracle流程控制语句

1.判断

if  判断条件  then 
          满足条件语句执行
end if ; -- 这里是结束符号

【例Ⅰ】

set serveroutput on;

declare  
      counter number;

begin
      select into count(empno) into counter emp;  --这里使用select into 赋值给 counter 
     if counter >10 then   --判断条件
     dbms_output.put_line(' emp表记录数量大于10条 ');     -- 满足条件语句执行
     end if ;

end;
/

2.
if  判断条件  then 
          不满足条件语句执行
end if ; -- 这里是结束符号

 

3.

if  判断条件1  then 
          满足条件语句 1 执行
elsif 判断条件 2 then 
         满足条件语句 1 执行

end if;

【2】
declare 

v_empno emp.empno%type;
v_sal emp.sal%type;

begin
        --从键盘获取编号 7369,7788
         v_empno :=& empno;
     select sal  into  v_sal    from emp where empno=v_empno;
      if  v_sal >3000 then 
                dbms_output.put_line(v_empno || '的工资属于高工资');
      elsif  v_sal>2000 then
                dbms_output.put_line(v_empno || '的工资属于中等工资');
elsif v_sal <=2000 then 
                dbms_output.put_line(v_empno || '的工资属于低工资');
end if ;--语句的结束
end;

 

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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