《强化学习》 DP动态规划

奖赏设计

累计奖赏和折扣累计奖赏




数学上看，折扣奖赏机制可以将累计回报转化为递推的形式：

G t = R t + γ ( R t + 1 + γ R t + 2 + . . . ) = R t + γ G t + 1

折扣是一种固定效应模型

奖赏设计：不要平移，奖励做什么而不是怎么做

奖赏设计：缩放，塑形

贝尔曼等式

状态值函数

值函数的贝尔曼期望等式

动作值函数

两者关系

动作值函数的贝尔曼期望等式

衡量策略优劣

贝尔曼最优等式

广义策略迭代GPI

策略评估


策略改进



GPI


策略迭代

值迭代

对比

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这个统计结果，来自于 八股精 网站。为提升分析效果，已过滤掉“区别”、“原理”等过于宽泛或无法直接体现考点的关键词，保留了具有一定语义信息的词汇。虽然统计过程结合了代码自动化与人工干预，但由于数据源多样性和自然语言表达的复杂性，结果可能仍看起来不是特别的精确。但总体来看，它仍然能够帮助我们自上而下地把握计算机网络类面试题的核心考察方向与知识重点。🔍 一、高频关键词解析📌 1. TCP（Transmission Control Protocol）占比：19.24%（排名第一）。如果加上对应的TCP握手和挥手相关的内容，占比会更高。TCP在面试中这么重要，你想到了吗？说明：TCP 是网络通信中...
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FieldMatching：看成了猪头顾问，不好意思
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长沙理工大学 Java
大二下，普通一本，想实习
今年暑假想找实习还有机会吗，怎么准备去丰富简历啊，简历有什么需要修改的地方，大佬们，我太想进步了，太想进大厂了
下北泽：都是校友，还是同届，我就说直白点，不委婉了，我相信你应该也不是个玻璃心，首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗？班长职务有用吗？ccf有用吗？企业会关心你高数满分与否吗?第二，第一个项目实在太烂，一眼就能看出是外卖，还是毫无包装的外卖，使用JWT来鉴权，把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里，说难听点这两个东西都是学个几十分钟，调用个API就能完成的事情，在双非一本的条件下，这种项目你觉得能拿出手吗，第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三，计设那一块毫无价值，如果想突出自己会前端，直接写入专业技能不行吗，最后，专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届，我措辞直接，但希望能点出你的问题，想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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福建江夏学院 测试工程师
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