牛客暑期多校(二) F

记队员连过两道而我却卡在银联极客读题,*****!!!

#include<iostream>
#include<cstdio>
#include<cmath>
#include<cstring>
#define ll long long
using namespace std;
int n;
ll ans=0,sum=0;
ll m[30][30];
int A[15],B[15];//记录AB队员编号
void dfs(int an,int bn,ll t) //目前AB队人数及剩余的未断关系
{
    if(t<ans) return; //剪枝:若剩余未断关系已经小于已知最优答案,立即回溯
    if(an>n||n<bn) return ;

    int k=an+bn+1;
    if(k>n*2) {ans=max(t,ans); return;}
    ll tA=t,tB=t;

    //k号归为B组
    B[bn]=k;
    for(int i=0;i<bn;i++)
        tB-=m[B[i]][k];
    dfs(an,bn+1,tB);

    //归为A组
    A[an]=k;
    for(int i=0;i<an;i++)
        tA-=m[k][A[i]];
    dfs(an+1,bn,tA);
}
int main()
{
    scanf("%d",&n);
    for(int i=1;i<=2*n;i++)
        for(int j=1;j<=n*2;j++)
        {
            scanf("%lld",&m[i][j]);
            if(j<i) sum+=m[i][j];
        }
    dfs(0,0,sum);
    cout<<ans<<endl;
    return 0;
}
/*
2
0 3 2 1
3 0 4 1
2 4 0 8
1 1 8 0
*/

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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