CVTE的面经+综合测试经验帖（中间经历调岗、我都经历了啥）

作为来还愿的一个承诺，我即将要去广州实习啦，已经顺利走完所有流程啦。也是感谢一路上各种小伙伴们的分享，于是我将把这次的经历写下来，希望对大家有用，也希望大家都能拿到心仪的offer，offer都到我怀里来。

网申环节（由于自己最开始面试职能岗）

网申环节我只是一个视频录制题目，有两个开放题目，二者选其一，准备一分钟，回答好像是六分钟的样子，已经不大记得了。具体的我只记得一个了，主要是讲你发现竞争对手公司夸大宣传有存在欺骗消费者的情况，你会选择举报还是选择做好自己，大概题目意思就是这样，问你怎么看？

这个环节对于我一直以为要做行测的我来说，简直是黑历史，由于没准备好是这个形式，当时的我邋里邋遢的，完全没有逻辑在讲什么。不过有惊无险度过了第一关。

群面环节（商业谈判）

8人一起，分成两个小组，形式商业谈判。不是无领导小组讨论也不是商业辩论！

注意哦群面题目和网上小伙伴分享的大同小异，没有太大区别，除了细节和定价上，其他大概的意思不变。这里引用一下其他小伙伴对题目的介绍啦。

场景和之前看过的面经一样，两组人模拟谈判。我这场八个人，四人一组。

讨论时间10分钟，然后是阐述方案，面试官会针对方案提问题。可以分到不限于财务总监，质量总监，销售总监，客服总监这几个角色。

题目面试官作为甲方公司，因为公司需要，去年第二产业园买了一批打印机，100台，200万，今年第三产业园要买200台，两家公司竞标。

E公司成本400w 1年保修 60天完成交付配置

F公司成本420w 两年保修 30天能交付完成配置

事前我们都不知道对方的条件对方给价500万我方报价450万面试官说两方价格都太高了，我们没有诚意谈不下去了，竞标到此结束，就准备合电脑（之前面经看过有这种情况）。

然后两方开始挽留，降价

一开始我方优势较大，但是对方一下子降价到400万，并且不断给出优惠政策等，吸引了HR的注意，然后一直问相关问题。我觉得不太妙，于是主动出击，将面试官的目光拉到我们组。（再强调一下，这种谈判个人觉得你表现不一定要咄咄逼人，但是一定要做好准备和淡定的心理，抓住漏洞并提出新的想法！）

我们组员都非常优秀，我们四个人其实配合的非常好，并且大家一开始我就建议分配了各自的职能，他们的表现甚至是让我惊艳，但可能由于经验不足的原因，在回答问题上逻辑和重点把握不够。

重点提醒：面试官会适当的为难你，不要慌要马上做出正确的反应，只要能自圆其说，言之有理都是可以被认可的，其次礼仪很重要，对待面试官、对手、同伴一定要有礼貌，基本的认真听对方讲话，在对方讲述完之后再回答、补充、反驳才是比较好的方式。

最后需要总结，我们组交给了不常发言的一位男生，总而言之我没有做第一发言人也没有做总结者，但是我做到了尊重大家的意思，在出现危机时勇敢站出来挽救局面。切记不要语言逻辑不清，适当提出创新点会让HR感兴趣。

一面结束后，我和对面一个妹子留了下来。后来和妹子聊（人家实习经历强大，德国留学归来，非常有思想的女孩子，是我很佩服的那种菇凉）

二面（稍稍有点压力）

群面后，马上开始二面。我们群面环节超过了最开始的规定的时间，可能大家的确太优秀了，但通过率时残酷的。

其实我事先有准备很多回答和问题，由于自己不是人力资源专业并且毫无相关实习经验。一上来的问题就是：你为什么想做人力资源？你不是这个专业也无经历？

其次做人力资源你觉得应该有什么特性？

中间HR打断我的回答，觉得我回答太罗里吧嗦，觉得回答没有用，让我简短一些。

于是我的慌张开始了.......

后续回答一路飘，根本都不在重点，甚至让我深刻怀疑人生

最后面试官问我是否愿意调岗，问我有两种啊方式：一个就是固定处理事务，一个是随机处理危机让我选一个。

于是我说愿意，选了后者。

面试官就随后询问了另外一女生，问题不同，问她实习经历和在手的offer，问她为何不留在中国移动，还有让她评价我叭叭叭叭叭叭的一些。

我全程微笑神游！

于是下一面我被调岗，对调到一个我不知到要干嘛的岗位（客服管理）

综合面试

晚上收到通知，终面来了。但是我被调岗，第一反应就是赶快查岗位职责和相关信息。

不知道大家会怎样，我第一个反应就在想HR问我为何调岗我该如何回答？冥思苦想。建议大家这样的问题包括上面HR等问题大家请务必提前想好，不要临时发挥，毕竟逻辑真的很重要。

第二天面试，一对四。我们四个还组了一个小群。对了，大家说我好适合做公关，自来熟并且无论是谁迅速打成一片，我觉得做人做事还是需要有这样的能力的。

言归正传，四个人气氛很好，大家都十分优秀，每个人逻辑、谈吐、礼仪都十分得体，不同的岗位这个时候大家的特质凸显无疑，应聘的法务小哥哥严谨踏实稳重、质量管理小哥哥专业知识强悍、稍稍内敛但是技术层面没得话说，HR小姐姐则逻辑清晰、谈吐大方并且节奏把控非常好。总而言之，我们四人大概约谈快两个小时，具体不清楚但是据说时间非常长，说明大家都非常优秀。莫名感觉自己遇到的都是大佬。

大概的问题就是

家庭情况、

父母性格对你的影响、

过往经历的事（成就、沮丧、挫折的事等等对你的影响）

生活理想、工作理想

期待工作地点薪酬

工作时间上的安排

您的优缺点......（额。大概就这些问题）

最后对面试hr的小姐姐加题一个让她评价每一个人。

于是全程结束喜大普奔结束了

综合测试

(不太记得）貌似是四种题型，有时间限制，难度可，不太难觉得还可以。标准版的行测、语言、逻辑、数学、材料分析主要是这四种题型。