🔥🔥【抖音火山】测试开发类岗位2020届校招持续进行中！
错过了校招提前批？
觉得手里的offer还不够好？
眼巴巴看着同学们手握大厂offer？不知该何去何从？
不慌！ 加入我们，和抖音、火山一起成长！
测试开发类岗位校招火热进行中！
三大岗位——测试、测试开发、研发（质量保障方向）总有一款适合你！
（岗位详情&面试大礼包请往下滑～）
邮件主题：姓名+岗位+学校+HR直招+xx论坛
我们会每天看完当天投递的所有简历！
如果你就是对的人，将会在两个工作日内收到面试邀请！
字节跳动互娱研发团队
加入我们，无疑是最佳选择！
【关于我们】
字节跳动的产品和服务现已覆盖全球150个国家和地区，曾在40多个国家和地区排在应用商店总榜前列。成立7年以来，字节跳动是全球增速最快的科技公司之一。
互娱研发拥有抖音/火山等几个最火爆的核心产品，超大规模app带来前所未有的技术机会！
【福利待遇】
高竞争力的薪酬，一年2次review调薪机会，免费三餐、休闲下午茶、无限量零食、租房补贴……在字节跳动，你只需要在意诗和远方，剩下的生活苟且，都交给公司吧！
【助你成长】
我们有全方位的培养体系，每个双月的CEO面对面、内部交流平台、技术大讲堂、活动开放日……帮助你更好成长！
测试开发类岗位
【岗位信息】此处划重点！
研发工程师（质量保障方向）
职位描述：
1、负责质量平台/测试工具/效率工具的架构设计、开发、部署与改进；
2、调研新技术，并推动适合的技术应用于开发与质量保障；
3、对项目中的问题进行监控、追查及定位；
4、学习和研究新技术以提高测试效率和质量；
5、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受，对项目提出改进建议以提高项目整体效率。
职位要求：
1、本科及以上学历，2020年应届毕业生，计算机相关专业；
2、计算机基础扎实，对互联网相关技术有浓厚兴趣；
3、熟悉至少一门编程语言，包括但不仅限于Java、ObjectC、C/C++、Python、Go、JS等；
4、良好的适应和学习能力，善于发现和定位问题；
5、了解常用的客户端/服务端/自动化测试/大数据/AI框架，有实际项目经验者优先；
6、有较强的学习能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术。
测试开发工程师-互娱研发
职位描述：
1、主要负责客户端/服务端产品质量相关或业务线测试与工具开发工作；
2、深度参与产品研发项目， 协同产品和研发团队高质量交付产品；
3、日常项目线下测试与线上质量分析；
4、参与质量体系规划和建设；
5、参与开发效率工具和保证技术项目质量。
职位要求：
1、本科及以上学历，2020年应届毕业生，计算机相关专业；
2、热爱计算机科学和互联网技术，对软件质量保障工作有浓厚兴趣；
3、扎实的数据结构和算法基础；熟悉至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、OC、C、C++、Python、Go、PHP；
4、优秀的产品意识， 对市场上典型App有自己的想法和改进方案；
5、快速适应和学习能力，善于发现和定位问题；
6、了解常用客户端、服务端开发或测试工具， 如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先。
测试工程师-互娱研发
职位描述：
1、深度参与产品研发项目， 协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品；
2、参与质量体系规划、建设；
3、线上线下故障追踪及分析；
4、完善研发过程中质量和效率问题的发现机制, 并提出明确改进意见。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化；
3、优秀的产品意识， 对市场上典型App有自己的想法和改进方案；
4、快速适应和学习能力、热爱质量效率工作。
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最后送给大家【面试大礼包】
-互娱研发部门面试一般有3轮技术面和1轮HR面。
-互娱研发散招面试可选视频面试或现场面试。如果你在北京，可以选择现场面试，其他城市可选择视频面试。
-现场面试建议着重整洁，有精神，现场做题时认真思考，回答问题时不紧张，沟通要有条理、清晰。
-视频面试建议提前根据邮件通知进入相应链接，测试网络和设备（摄像头、话筒），保证背景环境干净明亮。
-面试既会考察硬技能，如代码开发能力；也会考察个人的底层思维能力与逻辑思维能力，表达能力与复盘能力，并且会随着面试轮次依次加深判断你是否有培养潜力。
-你可以针对每段经历问问自己：你在这份工作中具体做了什么？日常工作流水线是怎样的？如何制定的目标，最终如何实现？如果要优化，可以怎么优化？你与同事（如产品经理、测试）在合作上是否能达成一致？你认为以往的实习或校园项目可以给你带来什么？
看了这么多是时候动动手指头投递你们的简历了！
邮件主题&简历命名：姓名+应聘岗位+学校+HR直招
————————————————最后，听听师兄师姐怎么说—————————————————
我之前有个同事说他在这工作一年之后，压力还蛮大的，遇到的问题比他工作的前三、四年还多，但他也说，这一年的成长比之前的三四年还多。这也是我想说的，我们会遇到各种各样的挑战，解决挑战的过程中，所获得得知识就都是你的，成长也自然会更快很多。
我们做产品的过程中遇到过各种各样问题，失败过多次，但也学到很多东西，至少到今天，我觉得在互娱研发有很多同学，哪怕其中有一些是几年前的校招同学，他也能够很熟练地或者很有自信地说我能够设计出一个支撑亿级用户的一个系统，因为我们面对的问题足够多，也就有足够办法去解决。
对我们这个部门来说，承担的整个公司的小视频战略，我相信在最近一两年内，应该还是会聚焦在这个方向，当然，我们肯定也会有更多的探索，大的目标我觉得还是给用户创造价值吧，抖音的slogan是“记录美好生活”，我们希望通过技术能够给更多用户带来这种美好。
我们的人才理念，第一条就是招优秀的人做有挑战的事情。第二条，我们追求的是最好的投入产出比，以及以绩效效果为基础的价值回报体系。怎么简单理解这句话呢？借用蜘蛛侠里的一句话，你的能力越大，责任就越大，相应的，你在这个体系里面获得的，无论是经济上的还是学习成长上的回报都会更大。
员工餐厅
员工活动区
员工健身房
员工餐（早餐、午餐、晚餐餐餐自助餐丰富的不要不要的）
活动日的鲍鱼（之前还吃过皮皮虾、大闸蟹...爱了爱了）
看了这么多，还不快去投简历！
再犹豫，offer就是别人的了！
投了简历的同学可以在评论里回一下哦，HR飞速去帮你安排！
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