【阿里、腾讯、大疆】【算法岗实习生】春招面试经验

上海西南某男子985学校电子信息专业本科+硕士，进实验室五年从事图像算法方向研究，主要从事无人机平台视觉导航+自主飞行算法研究，依次做过无人机行人跟踪、无人机避障、无人机地面站平台开发、还有一些零零碎碎的平台贡献类项目。没参加过竞赛，拿过国家级奖学金，有团队管理经验。本次校招实习生主要面试过三个公司：阿里、腾讯、大疆，还有一些零零碎碎体验过面试的公司：Intel无人机、华为。最后接受了蚂蚁金服的offer。

1、阿里-蚂蚁金服【网商银行】-机器学习算法岗

阿里的面试整体给我的感觉轻松愉快，因为我是算法岗和C++背景，如果是JAVA的同学就被问的很技术细节了，可能情况不同，仅供参考。

2017-03-01 申请

根据自己之前的研究背景，内推投递了一个图像/图形算法岗位实习生，等人来捞了。经过与往届在阿里的师兄的沟通，把我的简历推到了蚂蚁金服网商银行的机器学习算法岗，开始等面试。

2017-03-03 一面 30min

一面一个组里的师兄打电话过来面试，是一个大概情况的交流，自我介绍之后让我介绍了一下我的无人机项目，虽然面试官对项目中所用到的算法和创新并不是很了解，但是还是问的比较细节，借以考察我的学习+学术+语言表达能力。

介绍项目之后开始聊到了所申请岗位的工作和考察是否掌握所需要的先验知识，主要考察了我的机器学习SVM远离、神经网络caffe实践经验、数据库基本操作。当然我因为平时主要项目不是这个，所以有一些细节也没答上来，面试官人也比较nice，表示这个没关系，需要的主要是学习能力和潜力。

最后面试官让我提问一个问题，我就问了一下入职之后蚂蚁金服对于技术+金融两方面交叉知识有没有相关的学习课程，面试官说这个从实践中可以慢慢积累（意思就是我们这里才不会进行鬼培训那种low的东西）。

最后问我接不接受去杭州工作，我说接受，结束。

2017-03-08 二面 30min

首先进行常规的自我介绍+项目介绍。然后问了一些数据结构基础知识：各种排序、优先级队列、堆排序、还有几个《剑指offer》上面的典型问题。（剑指offer是我唯一额外看的一本书，感觉对梳理知识点和预热面试还是很有用的）。一一回答上之后就通过了这一面，后来和面试官聊了一些近期的学术研究热点，愉快挂掉电话。

2017-03-16 三面 15min

三面面试官问的问题和一二面大同小异，一番聊天之后让我问问题，我就问了一下阿里入职期间职业发展的小问题。

2017-03-22 四面 30min

四面是我的主管面，一个女主管，人非常好，说话非常温柔客气。（主管面一般主管接通之后会主动进行自我介绍一下，所以知道是主管）。开始先对喔之前的面试表现给予了肯定，然后主要对我的项目过程中遇到的困难和自己解决的方法进行了询问，最后解答了我一下对阿里实习生制度的小提问，最后非常客气的再见，挂电话。

2017-03-23 五面交叉面 30min

五面交叉面试官是阿里集团本部一个大主管，一番自我介绍过后他对于我的管理经验同样表达了兴趣，聊了半小时，最后对我的协调和表达能力表达了肯定。这里要澄清一个误区，有的同学说面试官不喜欢面试者表达出领导能力和野心，这个可能真的是因人而异，交叉面面试官觉得这是一个重要的标签，并可以加入管理人员储备库，所以面试的同学要勇于表达自己，只要自己的表达得体，就没有一成不变的减分项。

2017-03-26 六面/HR面 30min

传说中的HR小姐姐打来了电话，非常传统的问了我一些问题，比如家庭情况，项目经历，你觉得自己有何优势能帮助你尽快的适应蚂蚁金服实习生岗位等等。最后让我问问题，我问了一下流程问题就结束了。整个过程轻松愉快，并没有传说中的HR那样的"黑"，而且人也很好。

2017-4-21 意向书邮件

2017-4-23 登录网站同意接收意向书

2、腾讯-优图实验室-算法岗

一次愤怒的面试经历，被坑死了。

优图实验室在上海腾讯大厦，所以我投了这里，觉得离学校比较近。优图实验室属于SNG基础研究部门，校招投递可以在网上直接投，或者找师兄师姐内推。

1）电话评估面：

还是传统的自我介绍+项目经历，并询问了我感兴趣的方向，我回答希望做室内机器人相关方向（因为面试官说这个比较适合我），于是帮我做了投递。

2）电话面：

接到我简历的部门派了面试官对我进行面试，主要就是一直在考基础，其他的不关心，考了c++堆栈、static、内存分配、vector机制；数据结构各种排序方法、复杂度、详细考察了堆排序。电话面通过之后约了我周五去腾讯大厦现场面试。

3）现场面：

一面：

到了公司之后联系了联系人，下来把我领上去之后发了一张卷子给我，45分钟做完，包括2道leetcode题、一道证明题、一道算法设计题吗，具体细节没有交流价值就不写了。写完之后面试官对照着简历上自己的技能栈逐个询问了细节，包括c++的各种基础知识之类的。

一面之后我问面试官，为什么没有考察我机器人相关的知识，面试官说这个他不太清楚，给我找第二个面试官。

二面：

第二个面试官过来之后问我平时用什么编译器写程序，我说Qt，就开始考我Qt的信号槽机制，写代码。然后考vector机制，写一个程序设计题。

    之后我再次询问机器人相关问题，面试官说暂时没有这个方向，以后可能会有。

WTF？搞笑吗这是...电话里说有这个方向把我骗过来，来回两小时，面试两小时，最后来一个暂时没有这个方向？直接和面试官表达了不想再继续进行面试的想法，打道回府...

3、DJi大疆创新无人机-视觉导航组-C++系统架构岗

大疆的核心研发部门这次没有统一的实习生HC，所以申请的方法就是找大疆的员工进行内推，或直接发到大疆HR邮箱。

简历投递后等待了一个月（因为投的太早了，2月份就投了），HR打电话过来开始安排流程，这一点我感觉做的非常好，一直都有HR保持联系，也加了微信。

一面：

电话面试。因为自己做的项目和岗位高度契合，所以就是一直在聊天，聊学术界的算法，行业的发展，工业界的偏好等等。聊的很开心，具体细节我就不说了，适用性感觉不大。

二面：

HR提前约了时间，项目组的Leader进行视频面试。视频面试的形式是对面有HR和Leader并排而坐，随时交流。

开始的时候面试官给了我两道题，一道哈希巧用，一道动规，给了45分钟，25分钟做完发给了面试官。通过了。之后又聊了一些这个岗位是做什么之类的。结束。

三面：

三面是DJi首席机器人学家沈邵劼老师，这是我的大偶像，面试过程也是比较轻松愉快，后面沈老师主要了解了我所做的无人机项目，并且给我讲他当时如何做项目，我已经被圈粉了。

面试结果因为一些原因在这里隐去了。

4、杂谈

除了上面三家之外，聊两个比较有意思的intel无人机和华为。

Intel无人机：

经过聊天发现这是一个探索性项目，leader组长，只准备招2个实习生+2个老员工就准备做无人机，现场面了三轮下来感觉对这个项目完全没有信心，后来委婉的表达了我与此岗位不太合适，于是就结束了面试。感觉intel的探索性项目是随时会被砍掉了，如果有哪些同学去面试的话一定要仔细问好项目背景。

华为：

进过一些渠道，华为的招聘人员联系到了我邀请进行面试，我本着长见识的心情去参加了，然后两次性格测试都挂掉了...于是问了一下同学，得知竟然还有华为性格测试攻略...看了之后觉得自己和华为性格完全不符，于是婉拒了第三次测试。

附上找到的华为性格测试注意事项：

http://blog.csdn.net/twc829/article/details/51226358

好了，第一次写面经，多多关照。