请问各位HR们，为啥不愿意给19届毕业生一个实习机会？

请问各位HR，为啥不愿意给19届本科毕业生实习机会呢？今年考研由于运气不好，碰到了一个大牛云集的组，再加上自己发挥失常，

也不愿意接受调剂，导致考研失败了。于是开始关注就业招聘信息。我个人因为之前一直准备考研，大三暑期也没有时间去报实习，大三本来就是学业压力最大的。

去年的现在，我们每周5天课，你要我们如何去参加实习？我经历的问题，其实是很多考研党都会遇到的。

现在投了一些大厂实习简历，HR就问是否19届毕业生，回答是就往往

再无信息。请问，HR们是怎么想的？是怕19届的实习时间没法保证？还是实习完了就会走？还是别的什么原因？

我个人是诚心想找一个大厂的实习机会，即使不能留下来也能学到很多东西。大不了申请延迟毕业，延缓派遣。现在没有一个像样的

实习经历，与其去找一个将就的运营商类工作，实在不愿意浪费时间。还不如直接实习半年，等秋招呢