19届非技术校招面试汇总(2018.09-目前)

【菜是原罪】
本来不想说自己面试方面的，但想到自己的一些面试体验可能会帮助到一部分人，还是写写吧。毕竟有几个岗位全网没找到面经233（PS：后来发现更多是自己的总结，可能对于面试运营岗的小伙伴帮助不多，索性已经记录了，就保留着吧）
相关面试
1.深信服 群面 销售岗
深信服是在学校参加的，在周六，晚上12点左右才发的群面通知。群面题目是:应届生关于工作城市的选择，在一线还是二三线城市。分成正反两方，展开讨论。

2.贝壳 单面 内容运营
秋招的第一次面试，经验不足，最后面试官发了鼓励卡

3.贝壳 电面 新媒体运营
新媒体运营，约好的是中午11:30，但是面试官记错了时间，11:00就打电话过来了…，电面主要是自我介绍和简历方面的，对于该岗位的问题很少(不像小米面试官对应聘岗位问的那么多)。
最后，我问了两个问题，第一、关于贝壳找房内容运营、新媒体运营、用户运营方面的工作内容和联系。面试官也认真的解答了。第二、面试评价，面试官说表现还不错，但是过去一周了，至今未回复，估计凉了。
PS:后期主动问了面试官，人家回了一句，我问问HR，excuse me?不是你面试我的吗？我这轮能不能过不是应该你决定吗?


4.小米  单面 产运核心应用组
对于小米面试总体体验不是很好，对了，小米好像秋招没有HR负责，全程面试官联系。做了笔试题之后，当周周五(10.12)，面试官发了笔试通过邀请，周一的时候，打电话约定了面试时间。
面试
1、自我介绍
2、简历上经历介绍
3、面试官提问(主要围绕笔试题展开)
面试官全程在用电脑记录第三点问题，一共问4个，主要是日历、天气、相机三个模块。面试官问笔试问题，主要是因为他认为我笔试做的不好(内心OS:笔试不好，就别给我发面试邀请呀，既然面试都约了，能不能别一直强调笔试做的不好)，最后加个一个问题，每一个问题，我只能想到两个以上的方案，再也想不到多的了。
面试快完的时候，知道自己要凉凉了，面试官给了面试评价，发散思维能力不足。让我有点怀疑自己到底适不适合互联网方向，回去的路上不争气的哭了T﹏T

5、阅文 单面  出版社内容运营
看到校招岗位，分析之下，投了内容运营。没有笔试，通过两轮简历筛选，发了面试通知(电话→公众号→邮件)
去面试前，真的绝了，全网找不到相关面经，连个面试流程啥的都没有。只能靠自己最近总结的去参加了。
内容运营没有群面，产品有群面。
面试除了自我介绍和简历介绍，之外主要问了，都读过哪些书，QQ阅读和微信读书的优缺点，国内外近5年的人人皆知的阅读相关新闻，关于国内外出版社。自己做了功课，但还是不到位。。最后问了这个岗位对于应聘者的核心能力要求，面试官说重要的一点阅读量要大，工作内容主要是付费阅读方面的，北京的业务主要是QQ阅读。
很好奇自己简历是怎么过的，一个纯工科生，虽然自己平时也有读书和做读书笔记的习惯，但真没有达到读过很多书的的程度。抱歉，打扰了

6、58同城 单面 运营经理
25号面试的，在脉脉上投的，很神奇，两个面试官一起面试(一男一女)，第一次遇到。主要是自我介绍和简历深挖，问的很详细。最后自己问了岗位工作内容，男面试官也分条解答了。问了面试官面试评价，女面试官看了我学校，问了一句本科还是专科(内心是#！％/*…(｡･ˇ_ˇ･｡:))
感觉他们更乐意招已经毕业的学生，而不是大四还没毕业的。最后面试官说，下周会通知面试结果(再也不相信通知结果的这种，xx通知结果就是你挂了)

7、滴滴 群面    品质出行产品与用户运营
题目大概是:知识付费APP，以视频，音频为主业务，需要解决的问题:用户转化率和用户使用率的提高，付费用户和讲师如何双赢。选两到三个节日做年度活动设计，定宣传语。(选节日、定宣传语、活动方案)
给出的材料有:平台用户付费频率表，用户画像(用户年龄、用户收入、用户学历、用户居住城市)、用户对付费课程的需求调研表，用户对讲师的要求调研表、真实竞品平台(喜马拉雅、知乎、得到等)知识付费营销方案对比表、用户知识付费领域表(文化、亲子、技能等)及对应领域代表作品。
8、同程艺龙 单面 运营经理
#群面
题目:设计一个针对运营岗面试题目，正好周一参加的滴滴群面，群面问题正好换汤不换药，拿来用了。
群面面试官主要要求以结果为导向，群面的时候，人家已经着重强调了，我没有好好注意，单面就跪了…

#单面
没想到，单面面试官就是群面面试官!我应该跑过去看一眼是不是同一个面试官的，也应该问一下前面面试的同学，面试都问了什么…
实习经历简单介绍，提的问题也是针对工作内容的目的是为了什么，当场举实习例子，花了流程图进行了说明。
最后抛出的问题是:你要在女生宿舍楼开一个小卖部，一个月达到3000元利润，你该如何做？考察逻辑和发散能力。还是以目的为导向进行拆解。
最后面试官说，大多数都会陷入安排什么商品，听他的意思应该是面试都是一样的题目，下次单面这个要注意呀，问问面过的同学，注意一下面试官是不是上一轮的面试官呀。

9、度小满 运营专员 视频面
约好的下午2点半，结果HR和面试官都在开会，所以就推迟到2点50左右才开始，面试了不到10分钟，8分31秒。。
问了第一段实习经历里的具体如何做数据分析，哪里人，为什么想来北京，什么时候毕业。其他就没了。我自己问了关于工作内容和应聘岗位主要看重应聘者哪些能力。关于内容说的很快，也没什么特别提到的，说后续会有其他经理来面试，一周左右通知，没通知就是挂了。
关于能力，面试官说了两点:解决问题能力和学习能力。
上次度小满内容运营实习面试，2小时14分钟，这次不到十分钟，emmm，准备了好几天，不到十分钟就面试结束惹【摊手】



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