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Skat
2018-10-19 13:56
产品经理
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有收到迅雷广州产品岗专业面的大佬吗
有昨天在迅雷广州群面完收到专业面通知的大佬吗?现在还没收到是不是说明凉凉了?
#产品#
#迅雷#
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小马马马
产品经理
今天去复试,等待两小时,面试10分钟,感觉被劝退,基本不问项目和不考察产品能力,问了几个开放性问题,为什么校招来迅雷,未来职业规划什么的。总体的体验真的不很好,等那么久,业务面不主攻业务能力,随便几个问题打发走人。
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发布于 2018-10-19 17:27
薛定谔的offer箱
安全工程师
大概是,明天是最后一天面试啦,你等到今晚再看看吧
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发布于 2018-10-19 14:29
联易融
校招火热招聘中
官网直投
offer正在来的路上
香港浸会大学
🐴
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发布于 2018-10-19 17:13
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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郭亮亮
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实习找不到,这辈子完了😭
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1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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