2022宝洁PS部门招聘

19号宝洁ps二面 有没有一起交流下的？

 4:30pm PS二面   总时长50min左右   三位女面试官，都是PG供应链大佬   -   0⃣️ 英文自我介绍   1⃣️ 讲一个过去的实习中的创新能力的例子   追问，挖细节   2⃣️ 讲一个领导力的例子   中间有打断，追问：为什么你是leader？为什么判断他们在这方面经验不足？   3⃣️ 在实习过程中有遇到什么困难吗？   追问细节   -   情景题   4⃣️ 明天、下周、这个月、今年年底各有一个项目的ddl，你确定其中两个项目会delay，怎么办？   5⃣️ 你作为新员工发现部门流程里有可以改进的地方，但因为原有的流程依然work，而且老员工们已经习惯了旧流程、...

10.19更新，已经二面完了，在这里许愿宝洁的OC~希望能获得认可。朋友们有没有人接到宝洁产品供应部门二面的通知呢？？可以交流一下吗🐶？

先是有个小姐姐帮忙测试设备，小姐姐挺好看，很温柔，而且我发现看了那么多面经，好像都是小姐姐给测试设备，可能不是全部，但是比例绝对不低      先是对方简单自我介绍了一下，大概就说了工作了10年      后面就我自我介绍，本来留了一个案例的钩子，但是没上，可能是自己说的不够精彩      1.为什么选择供应链      2.除了人才培养，你还看重宝洁哪些方面      3.说一个你觉得最有挑战的例子（本来说的是，照着简历问，结果也没照简历问），说了个实习的例子，但这个例子太大了，也没讲完，本来准备讲2/3，结果只讲了1/3      4.后面就是对我说的例子进行一些追问和阐述，有一些具体细节...

很多同学都很好奇，霸榜全球供应链大师榜 11 年的宝洁供应链管理那么厉害，到底包含哪些岗位?每个岗位有哪些具体的工作内容?   🙋作为一个校招加入宝洁 PS(Product Supply-供应链管理部)的新员工，我用这大半年的亲身经历，来给大家科普点滴：   🤵宝洁供应链管理部有6 大部门：供应链运营、工程管理、质量保障、全球采购、生产智造、新品管理。6 大岗位各司其职，维系着整个供应链的畅通，让我们的产品又好又快地送到消费者手中!在这个部门的工作地点除了广州外，还分布在宝洁各个非常现代化领先的绿色工厂。 我所在的就是生产智造部门。生产智造部主要负责宝洁各大品类、品牌全线产品的生产，负责管...

一面面完了，岗位是PS，面试官非常友善，是十年经验的某品牌生产制造总监，频频点头微笑（礼貌）但是听说宝洁都是笑嘻嘻的挂人，坐等感谢信。      而且可能我语速太快了他问了好多问题，人家都一两题一直深挖，我这怎么就一个一个往下问      1.自我介绍   2.领导项目经历   3.解决与他人的矛盾和冲突   4.最骄傲的事情   5.流程化创新事例提高效率   6.反问：covid 19的业务冲击，对于采购的影响。   —————————      开个帖子记录一下大龄英硕校招血泪史吧，说起来我真的从来没有被校招过的经历，以前都是以hr的身份去面对小朋友啊。      国庆放完了再也没有理由...

朋友们，大疆和宝洁都是我秋招比较想去的两个公司，结果最后都拿到了offer，很幸运！本人女，家在深圳，就个人发展前途的话，应该考虑优先选择哪个offer？

二面过去第五天，想要宝洁的OC，在牛客虔诚的许愿

PS一面 21/10/13   1.     面试官自我介绍，一位男面试官   2.     确认我申请的岗位   3.     自我介绍（询问中英文，要求中文）   4.     领导力案例+追问   5.     说服案例+追问   6.     流程优化案例+追问，我讲了一段供应链实习经历的Excel统计表格优化提高效率的案例，但是面试官没有太听懂，询问了一些细节。最后可能还是不是特别清楚，然后跳下一个问题了。复盘以后可能觉得自己的优化对于流程效率提高并没有特别明显，以及描述不是很清楚，自己应该仔细推敲梳理此案例   7.     最自豪的例子+追问   8.     你的性格如何   ...

我是10月18日上午面试，想蹲一个周末一起mock的队友，一起梳理八大问～

好好准备例子啊，朋友们，我应该是倒在一面了，面试官觉得我的例子不够表现宝洁的气质

去年我在宝洁PS的面经：   🍀Timeline：   网测9.24—Online一面10.14—上海线下二面10.18—Offer Call10.20   🍀二面面经：   1.请简单的用英文做一个自我介绍   2.针对自我介绍的爱好用英语聊了1分钟   3.你提到你很有领导能力，可以分享一个例子吗   4.案例深挖（项目的目标，担任的职责，如何判定最后的结果是成功的呢？LM的评价是什么）   5.我看到你有一段创新的例子，可以分享一下吗？   6.这是一个流程优化创新的例子，你是如何拉通内部用户并达成内部一致的呢？业务部门的KPI是什么？你们部门的KPI是什么？在发生冲突的时候，如何解...

首先是面试官迟到了一会   让我很意外（宝洁的雇主形象一直很好   面试官是一位中年男性   开口就是   ：半小时以内结束，允许你反问我一个问题   然后面到一半   ：我来看看你的实习经历   ：就一个月做了这么多事？   可我暑期实习是月初至下月末，近两个月。   then   分享说服他人的经历   回答完后对方表示：我觉得这很简单。   不明白   全方位的否定and打击   真的看不上为什么要通过简历呢   最后反问的问题对方的回答   感觉也是语句重复没有逻辑   之前无论是宣讲会还是宝洁的师姐   给我的感觉都超级nice   自信温柔充满charming的感觉   说话也逻辑...

接到二面电话 让我5填后面试 非常急 慢慢准备吧）   然后开始准备面试   什么八大问   我面试38分钟   面试官先介绍了一下他自己 和我们的的面试流程   我遇到的问题基本上是8大问的变种   1 带领过团队 克服困难 达成目标？   我是说的一次采购的事情 问的很细 ， 从采购预算 金额 遇到的困难 为什么会选择这个公司   2 在一段非常短的时间内 完成任务？   我直接说 我没有 。 但是我也在短时间内处理过很多事情 吧啦吧啦讲 但是感觉他不太感兴趣的样子吧。   3 团队有人不同意你的意见 有分歧？   我是的确有这样的经历，然后说自己准备好的事情   4 领导过团队 取得什么...