模拟IC设计

#模拟IC设计# #豪威# 面豪威的盆友都进到哪一步了，有见到开奖的么。上午二面晚上发了测评和笔试。过了的话最快好久开奖呢

线下面试，提早半小时到达。和HR交谈，感觉言语中被打压，贬低，嘲讽目前还没有拿到offer。之后等待面试官，面试官比约定迟到近一个小时，公司较小，观感极差。下面是面试过程：一上来就质问项目的系统级问题，然后质问负电源是怎么获得的，言辞犀利，询问我芯片有几个管脚然后嘲讽开口，女生做这个的挺少的。反复说模拟天花板很高。真服了！然后重复念叨着的走出门去😂 #模拟IC设计# #模拟IC# 和现在实习的项目领导讨论了一下，这个公司应该是套方案的，问了对标芯片的公司和我们用的工艺，刚好方向又很相关，我对不起我项目领导orz白白浪费我来回5个小时和等待1个半小时和面试十分钟😭。

各位佬们，大家一面后有接到终面通知，或者招聘公众号里状态变更的吗，中间间隔了多久呢，让孩子💔得更彻底一点吧😢 #德州仪器# #TI# #面试# #FAE# #TSE# #模拟IC设计# #嵌入式#

荣湃半导体(上海)有限公司成立于2017年（以下简称“荣湃半导体”或“公司”），专注于高性能、高品质模拟芯片的设计与研发，致力于成为全球技术领先的高性能模拟集成电路产品供应商。 公司产品包括数字隔离器、驱动（Si/SiC MOSFET、IGBT）、接口（CAN、RS485、I2C）、采样（放大器、ADC）、光耦兼容等系列产品，广泛应用于电动汽车、工业控制、数字电源、智能电器等领域，产品性能和品质对标世界一流模拟集成电路厂商同类产品，部分关键性能指标有所超越。凭借独创的电容智能分压技术（iDivider技术），斩获多项隔离领域发明专利，实现了国产隔离芯片的突破。 荣湃半导体技术团队汇集了众多国内外模拟芯片领域精英，拥有先进的模拟集成电路设计、工艺、测试技术等经验。从创业至今，公司始终秉承“用芯创造新价值”的行动理念，从问题的本质出发，探索解决问题的新方法，同时紧跟市场需求的变化，守正创新，为客户创造高品质、高性价比产品，不断开创集成电路领域技术革新，实现国产替代，为中国半导体行业技术创新提供新思路，为社会创造新价值。     #模拟IC设计#  #AE高级工程师#  #现场应用工程师#

背景:光学工程专业(有的说是电子信息类有的说不说) 方向是半导体制备(就是微纳类)与 cmos应用和神经存储应用 半导体基础很扎实 工艺也了解(毕竟器件都是自己在手套箱里做出来的) 有个cmos放大器项目跟着组内博士做过半年多 给博士做做器件 搭各种门电路 后面测试也接触了一些 一直在学拉扎为的模集 还有自己做一点仿真现实:提前批很少给笔试 芯动科技 思远半导体 禾赛科技 都是简历秒挂(安慰自己提前批都是大佬打架) 就是想了解下24的出路将来想进ic行 很想了解一下 问问各位佬(模拟类的佬最好) 进模拟这行是不是更优先专业匹配即使技术不行(我接触到的同实验室的有科班专业但是对半导体...

几年IC面试怎么这么难啊？有人拿到offer了吗？分享一下。#模拟IC设计#

#模拟IC设计#  #校招过来人的经验分享#  #校招# 模拟方向总结:模拟行业经过几年的野蛮扩张发展后，开始部分企业倒闭，部分大厂关闭部分业务线，出现批量裁员的情况，集中精力突破核心业务的研发及市场推广，为了应付外资的降价及市场争夺，国内模拟芯片企业不得不最大限度降低成本。在人才招聘方面，资深研发自然有需求，但是对于学历、企业背景、项目经验等都有很高要求，对于校招，企业为了保持人才梯队及企业推广，校招会继续进行，但对于学校、专业及软性素质的要求将会更高，在薪资方面会相比近几年会有所降低。预期:依然还有部分企业会倒闭，大厂继续收缩，为了保持人员稳定，核心人员的薪资会有一定幅度上升，但幅度不会很高，校招会有，但是数量将会创造新低。

牛客有工作经验资深的大佬吗第一次来牛客社招 #金升阳#  #金升阳内推#  #找工作#  #社招#  #模拟IC设计#

论我讲开关电源，面试官在问LDO，我以为他在问开关电源，他以为我在讲LDO。。。直到两人突然发现了不对劲。。。 #模拟IC设计# #模拟IC面经#

世界五百强排名100+，美资公司基本不加班，工作时间1065，中午两小时午休，带薪年假16天加病假12天。这两年半导体hc也卡的很死，各位珍惜机会吧#内推##芯片设计##数字ic##亚德诺##模拟IC设计##外企##500强##秋招#