地产面经

投递岗位：上海投资+成本   超级管培生计划：错过截止时间   普通校招计划：10/14初始+10/16复试，总共两轮      1、10/14初面   【形式】南京--线下无领导小组群面   【题目】饭圈文化整治的七条措施，按照可行性、时效性、重要性及整治效果进行排序   0.5min自我介绍   5min读题   15min形成一致观点   3min汇报   值得一提的是：   添加面试官质询环节——   点名对周围同学进行点评   因为我表现比较突出，面试官单独提问我两个问题：   是否平时就是这么积极，了解平时的状态？   意见遭到组内同学质询，怎么看   结束后离开等消息      ...

初面：   两种群面形式   一种是一夜狼人杀（具体规则与常规狼人杀不同，可百度）   另一种是抽取类超级英雄身份牌，5人一组共同完成某类地产（养老、医院）的开发建设方案，需要同时用乐高拼出来。   两组互相阐述方案，并针对对方漏洞进行辩论。      复面：   3V5  2专业领导，1人力领导  存在岗位混面   都是专业面问题，首先提出1、2个普适问题，再单独提问      终面：   三位区域副总 多V多 多岗混面  1.会议室墙上有金茂企业文化强调的10条提倡、10条禁止的“干法”。请任选一条挑战，并说明原因。 2.（成本）对95后来说，那些成本感知不强，哪些成本需要增加？ 3.（客...

因疫情原因，万科今年新动力np22只有8个城市开展线下面试，我参加了南方区域组织的线上面。由此，彩虹七面也缩减为四轮   第一轮测评，不像大部分地产不靠测评刷人，万科据说没到60分就不能过，相对还是有一点难度。      群面：   1v6   自我介绍+随机抽题演讲（偏社会时事和地产热点），上述全部在四分钟内完成，可以进行思考。      专业面：   一般是2v1（因我这边面试官有事，临时延期，所以变为1v1单面）   1.（5分钟面试官读题及思考，5分钟回答）某城市地产公司年终盘点货值。发现占总货值30%的非住宅项目（200亿）去化困难。主要是：商业、公寓、车位（以租代售）。你作为营销负...

【热乎的面筋】龙湖研发部暑期仕习生 面筋      2020.5.8   刚刚收到通知，凉了，还是有点伤心的。   来写写问的问题   由于是上午第一个开场，很早就起来做准备了，两个面试官是在会议室里和我视频连线，一位是HR，一位是项目经理。   线上面试难免有点紧张吧   先说说线上面试的细节：   1.找到光线好的位置   2.画面一定要整洁！一定要整洁！一定要整洁！第一印象非常重要虽然我第一次线上面试凉了，   3.女生的话，线上面试的妆容可以稍微比生活妆浓一点，因为摄像头很吃妆！但是！妆浓不代表画眼线和画超重的眼影！不提倡，眼妆最好干净整洁。   4.着装最好能够正式一点！卫衣、背心什...

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参加了10.15华南理工站的宣讲会，深业提前一天告诉我通过简历筛选，让我去现场进行一面。邮件说可以帮外校学生登记进入，于是我哼哧哼哧就收拾去高铁站了。晚上到华工后，宣讲会上高管开始念PPT，然后是提问环节，没有什么特别的干货。宣讲会后，按顺序在会场一面，分很多组别，每个组两个经理级别的面试官，现场看你的简历。目前为止都很正常，我想吐槽的是面试环节。我投递的是 商业运营 板块，一男一女两个面试官，让你自我介绍，然后最坑的地方来了：问你哪里人？高考在哪里考的？我也听到了我前面几个面试者，都是问一些个人家庭信息、中学信息，完全没提问简历的实习项目经历。（并且，面试期间眼神打量的感觉让我觉得不太舒服…...

场地：长沙佳兆业办公楼   面试官：2人，深圳集团中层人力负责人（是整个长沙站职介最高的）+助手   提问：  1.自我介绍 2.营销岗需要具备的能力特质 3.营销策划为了达成目标，最核心的是要做什么  4.研究生期间举办活动所担任的角色        5.活动举办后的复盘（遗憾所在）  6.介绍一下实习中的操盘比赛 7.为什么比赛能得第一 8.自己的缺点 9.为什么投递营销策划岗 10.意向城市为什么首选广州  11.暑期实习企业有无发offer，所投递的其他企业      佳兆业一共两面：无领导+hr面，于9月底开展offer沟通会，一个月后才给我发offer（第二批），并且调整了我的工作...

10.21终面的   商业板块   现在还没收到座谈会 是不是凉了啊

一面两个人，一个hr一个总经理，面了10分钟，没有反问，凉凉

投递10.9→AI面10.11→初面10.28→复面10.29→终面11.6      终面形式：线上（腾讯会议）   面试前2天HR会邀请所有同学进入微信群，发送面试的具体安排（时间、内容、面试顺序、注意事项等）。面试一共分为三个小组，每个人20-30分钟左右，需要提前15分钟进入房间等待。   面试官一共有两位，其中一位可能是区域老总？（不知道）整个氛围比起之前的面试严肃好多，紧张感一下子就上来了。      面试内容：   自我介绍（包括个人成绩、社团经历、实习经历）      制定目标并通过努力实现的有成就感的事情   体现沟通协调能力的社团活动   团队内产生分歧/别人不认可你的安排...

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