就业

赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF下属保障项目，无需派遣、修士和语校的过渡，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同的企业)，一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应，各类派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，所以不如直接上岸稳！1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格，也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇：新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

从周一接到美团面试开始，每天开始跟高三一样的作息，白天学八股，晚上刷算法，周三又接到了腾讯面试，今天下午面，居然给我捞到了测开。昨天晚上华为机试，我以为像牛客那种在线编辑器，有方法提示什么的，还能帮我一键导包，做着就发现不对劲了，感觉根在纸上写代码一样，有的方法忘了咋拼，有思路后写完提交一堆bug，当时心态崩了，不想做了，直接交了，交完看有人说能用idea写，心态崩了，，不过很多大佬也是用的那个页面写的，只能说技不如人，没啥好说的。虽然好好准备着，但自知这些面完也得挂，暑假实习大概率是没了，可能打算准备秋招了，在此发个牢骚，祝各位牛友早日找到心仪的。  注：此贴仅代表个人，学校大佬还是很多的，自己只是个fw罢了

现在就敲了一个苍穹外卖，打算开始投简历，算法刷了大概130多道，大厂是没希望的，求助各位佬是开始投小厂练手呢还是直接广投呢 或者是再做一个点评再开始投吗（八股也太多了感觉背不完啊

今年肯定是嵌入式求职最难的一年，为啥这么说呢？我面试到现在已经越来越松弛，没啥不敢问的了，最近每次面试都会直接问业务，问完就是问流程，每次都会暗戳戳顺带问一嘴hc啊竞争是否激烈啊这种，得到的答案基本如下：1. 竞争很激烈2. hc不多，需要排序今天面试完，基本总结下来现在秋招投递相对最多的几个岗位：后端开发、C++开发、嵌入式软件开发、CV算法。所以别再问要不要Java转嵌软了，没意义，从一个大坑到另一个大坑罢了。

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，新手友好，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(日语或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

双非一本  计算机 25应届毕业生  从去年八月底开始投简历  刚开始满怀热情  测评一个接着一个做  邮箱只有再收到测评是最热闹的时候  官网不知道投了几百家  面试少的可怜  我思考了一下  可能因为没实习  我九月初立刻去刷实习  可以说秋招实习同时进行 第一段实习是个小厂  学校不放实习  只有大四有了机会  依然记得偷偷坐楼道做笔试的时候 mt找我干活时的尴尬 依然面试不多  我想可能是因为没有大厂实习吧  十二月初  我开始投大厂实习  一天四五个的面  最终拿到很对口的大厂实习  立刻辞职来了北京 毫无停歇 我以为春招一片光明当我把我引以为傲的大厂实习写了上去  春招安静的邮箱 无时无刻不让我觉得我是一个joker  奔波大半年 最后结果也就都那样有点崩溃 感觉一切都没有意义

无项目经历，课题跟专业相关度较低，不知道毕业后能干啥，相关技能会的较少

曾经，我次次上课前占座第一排，学不会就找网课（中国大学MOOC、网易云课堂），课下、周末就泡图书馆，年年奖学金。我的绩点最高达到了3.94，大概年级前三，正当我以为我很强，工作手到擒来，年薪不说百万，也有个30个吧。一打听，企业压根不看你绩点！！！（防杠，请看完再评论，后面有分情况讨论）个人经验计算机相关的各种岗位，虽然侧重点不同，但几乎无一例外地，看中你的学历、项目经历、实习经历、部分岗位还看你竞赛经历和论文情况等等。但唯独不看绩点。我面试了也有40～50家公司了，个人的经历是，中大厂不看绩点，小厂可能会看。中大厂没有一家问绩点，小厂也只是在面试之后看下你的成绩单。你都刷到我这个文章了，肯定...

赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养，大手企业正社员🎈:本人才项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，对过程和结果负责，跳过修士和派遣的过渡，也无需派遣，直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🔍赴日IT现状分析🎈🌟职业稳定性强，终身雇佣制传统至今依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF合作，针对应届生、往届生就业难题，定向集训培养并输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.新人待遇🌈：新人起薪35万左右日元每月(全包)3.定向培养🌈🌈:需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月。4.参与条件🌈:本科及以上学历，应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁，26届毕业可明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

本帖将讲述在北京一个科技公司：太宇星空的笔试经验。（原本本帖存在很多主观方面的个人看法，但于12.5日收到该公司人员的电话，警告我删帖，我坚决不删，表示只可以将帖子中主观的内容删除。）并且该公司还在电话中试图威胁我，说要告我的话就会让我找不到工作，本人实在诚惶诚恐，迫于压力只能将原本的主观意见删除，改为客观陈述，希望广大网友自行斟酌。聊天记录都放在下面我的疑惑点在于，笔试难道不是对能力的考察吗，为什么设计出了一套代码还要继续下去，需求没对接好应该不是单一方的问题吧，既然代码能力获得了认可，为什么一定要下午继续？是不是非要把那整个功能都实现？花费上午两个多小时就算了，还有下半场？这种笔试方式真的是别开生面了。希望大家接到该公司笔试或面试的时候有所注意。

引 一路走来，很是艰辛，最后去了一个还算可以的工作，知足了。规划 1、选定方向，Java或者cpp都可以，Java更像语文和python，cpp更难一些。从找工作来看，如果只会cpp的web那个项目的话，今年其实是不太顺利的。但是Java的学习量是cpp的1.5倍左右，所以慎重考虑呗。华为需要大量cpp，银行的话今年不会Java基本上很难进去。Java的话建议普通人测开和开发双修。大佬的话直接开发即可。2、跟着课程把测试流程走一遍（包括测试用例编写等） b站课程有讲b站课程千锋软件测试/软件测试面试题/软件测试基础/软件测试入门/软件测试项目实战/软件测试工程师[1]3、java基础学习 b站...