总结

个人bg：双九本硕，均为数学专业，一段字节实习，无论文。搜推算法方向。offer情况：拿到意向：字节/高德/百度/小米/拼多多/网易互娱/携程/得物/荣耀/度小满/boss直聘/满帮横向挂：美团/夸克浏览器/滴滴/淘天面试挂：网易云音乐/同花顺/京东/联想/淘天/懂车帝主动拒掉面试：华为/b站/虎牙/蚂蚁面试场次：54个人基础情况：hot100初具人形。今年3月第一次接触深度学习，从零基础开始学搜推算法，从不会编程开始刷hot100（数学专业，理解一下），用时一个月在四月找到字节实习，实习三个月拿到转正，9月初离职全面秋招。个人总结：1. 不要在错误的方向做太多事情，我从零基础0code到拿到字节offer之间只用了不到两个月，企业的要求本身是很微妙的，不要在不重要的地方消耗精力。我的经历也说明了只做重点可以有多么快的效率。2. 选择有价值的实习，一段有价值的实习大于杂七杂八的脏活累活。在实习时，重要的不是你自己做了什么，不要陷入到这种工作大集合中去，你要关心的是：同事都在做什么，他们的工作提升来自哪些地方？你有没有可能从某种宏观的角度看待所有人的工作？对一项具体的工作，你能不能说出它的核心：为什么选这种解决方案？这种解决方案work的实质是什么？有哪些其他的解决方案？别的解决方案的问题在哪，为什么不适用现在这个场景？一项工作可以牵扯到很多项工作，前提是你足够了解它。3. 简历和面试能力都很重要。面试的逻辑是，面试官拿到你的简历会有一个初步判断，符合要求/一言难尽。如果面试官觉得你的简历ok，你接下来的表现只要符合预期就能过，否则就要超出预期才能过。4. 很多人喜欢看bg，但你们也应该相信面试能力的重要，我的bg在这一行里是中下，能拿这么多ssp靠的是对这一行的理解在面试时成功惊艳到了面试官。哪怕你bg不够好，也不应该自怨自艾太多，技术在这一行永远是占最高位的。5. 尽早准备，尽早投递。暑期实习正在变得越来越重要。另外对搜推有想法的可以去看看我的小红书，给出了很多关于搜推算法的思考：id 一条狗的研究：https://www.xiaohongshu.com/discovery/item/692683fa000000001e02d2af?source=webshare&xhsshare=pc_web&xsec_token=ABJfdqPbrTd0g6N9qpZY9r1tPbSVN2ePelx1oC0dR2ibg=&xsec_source=pc_share

面试情况25届双非本科，有 ACM 竞赛经历，两段实习（小厂 + 独角兽）。以下为2024年11月到次年5月的春招及其补录面试情况，若对个人秋招经历感兴趣，可查看另一篇置顶文章。通过某区级供水国企汇丰科技：线上行为测评 → Coding 测试 → 线下技术 & HR 面东方财富：一、二轮线上面，三轮线下技术面招银科技：一轮线上技术，二轮、三轮线下技术和HR元戎启行：三轮技术面 + HR 面，一共四面面试挂拼多多：客户端，三轮技术面挂，手撕没撕出来4399：一轮技术面挂微派：一轮技术面挂，手撕没撕出来以下是个人无意向故提前主动终止流程，以免影响其他候选人广州农商银行：线下笔试，一轮面试，...

面试情况 双非本科，9月初到10月底网投234家，Boss沟通901家，投递70家，面试情况如下： 通过  深信服：线下，两轮技术面 + HR面 汇川技术：一轮技术面 + 二轮HR面 + 三轮主管面 差旅壹号：HR面 + 技术面 + 二轮技术面，转正实习  面试挂  字节跳动：飞书，二面挂 腾讯：PCG，一面挂，KPI 面 途虎养车：二面挂，手撕没撕出来 4399：二轮HR面挂，要高了 慧策（掌上先机） ：二面挂 长园深瑞：线下，一轮技术面 + 一轮HR面（后续的 C++ 笔试挂了） 久邦：线下三面挂，一轮技术面 + 二轮组长面，三轮主管面，四轮HR面   个人无意向  诗悦：一轮HR面挂，表...

先上总结吧：个人总结：对于本次秋招最终offer结果，个人只能说勉强接受。本人从高中就开始接触c语言，大学大一开始已经在学习前端，开发各种东西，个人对于技术上还是有些许追求的。但是我个人十分讨厌算法和八股，导致面试能力很差，我八股和算法也大概才在三月份开始准备，认真刷算法还是从六七月才开始的。这中间错过了暑期实习，找日常实习也因为面试能力不足很容易一面就被刷掉。其实到现在为止，我任然是hot100都没刷完，很多八股也只是勉强记得。但我个人开发能力以及问题解决能力并不差，甚至可能会比别人强不少（当然这里可以看作是我自卖自夸，我觉得该自信的时候要自信，从身边多数人看来，以及网上很多人看来，我个人能...

我走了很远的路，吃了很多的苦（本科学历），才将这份总结送到你的面前。从7.2开始到11.12结束，漫长的秋招结束了。以下是数据总结投递总数：457（没错我是海投王）（网申+邮件+宣讲会）测评邀请：111面试邀请：50人才库：157（收到50封感谢信，其余为网申平台查询，其余没消息）OC：12以下为面试企业名单以及点评1.汇川（终面到现在一个月还在泡池子，真有你的！）2.宁德时代（面试极快，看到工作强度，直接终止流程了）3.开利（梦中外企，面试体验很好，可惜竞争太激烈，没有二面机会）4.蜂巢能源（5个人给我面试，流程很快，可以没结果）5.开沃（线下面试很快，给的还行，在徐州，看了前景还是拒了）6.奇瑞控股（全程电话面，给的太低，拒了）7.雷沃（地点还有工作内容不接受，拒了）8.奥克斯（风评不好没去）9.泰开高压（城市太小）10.IPE国际精密（地点不好没去）11.思源电气（估计是我本科不行，同门面了都给了offer）12.得力（方向不符合）13.杰克股份（面完立马挂！）14.乾程科技（方向不符合）15.云意电气（ 面试体验糟糕）16.良信电器（线下群面，感觉很看重成绩和学历）17.徐工集团（单休不能接受）18.莱克集团（给的太低）19.格力集团（一面没过）20.经纬恒润（总共四面，因为前一个岗位面完之后调岗，结果面完半小时立马挂）21.舜宇光学（方向不符合）22.阳光电源（方向不符合）23.爱士惟（方向不符合）24.联合汽车电子（博世背景）25.无锡威孚力达（HC太少）26.立讯精密（岗位不好）27.中芯国际（倒班）28.富特科技（当时觉得稳了，一面之后第二天二面，看来HC太少）29.欧圣电气（规模太小）30.添可（一面后没消息）31.东成（二面后没消息）32.江淮汽车（一面后直接挂）33.山推（给的太低）34.五征（一面之后没消息）35.亚威机床（给的太低）36.上海恩井科技（三面说一个月才有结果）37.博众精工（工作强度太大）38.恺博座椅（每年涨薪，沉默成本太大）39.光束汽车（进去之后定岗，风险太大）40.亚电科技（最逆天的一个，二面自我介绍完就结束了，纯数浪费时间）41.爱柯迪（给的太低，拒绝面试）42.英特莱福（地方太偏，拒绝面试）43.施耐德开放日活动（日程冲突，有点遗憾）44.美的（南京线下面，因为群面和交通费原因拒绝）45.中天科技（给的太低，拒了）

bg双非本  一段小厂六个月测开实习背景：从10.8号开始投简历，累计投出400+，大中小都有，十月内只有三个面试，剩下的基本上都是11月开始投实习转正岗然后有的面试广和通 软测正式 三面都过，被鸽潮流网络 软测正式 一面挂（一直问项目，问的很深直接问傻了）老虎国际 测开实习 一面挂（简历吹牛逼，结果自己答不上来）盈立数智 自动化测试实习转正 两面通过（问了问项目和基础，基础没答好）Enlink 自动化测试实习转正 两面通过（简单问了问简历和项目，五个人竞争一个hc）小溪流科技 软测正式 一面挂（纯问软测和基础，感觉面试官不懂自动化基本上没有问自动化，但是每个问题面试官都给我说了答案，体验很好）小西点科技 实习转正 一面过（类似AI生成的面试题，各方面都问了，答得很好）  二面挂  （体验很差，面试官感觉很拽，而且问的都感觉没看简历一样就问你项目是啥干啥的业务是啥什么的一直抓着业务问，随便问了两个比较难的技术点，然后直接就给挂了，总结就是钱少事多幸亏没过）总结大一点公司和小一点公司面试区别很大，大一点的反而问的比较基础和项目，比较好答，更看重沟通和培养价值，小公司基本上就是看面试官会啥然后问啥，不是说看你简历有啥问啥，好几个软测面试都不咋会测开，关于开发能力就不问，而且小公司面试五花八门，各个公司侧重点不一样，有的重视项目，有的重视软测基础，也有的乱问一通建议我可以给各位和我一样的人员的建议是，第一先从最基础的一些实习面试刷一刷，要不然刚开始很多好的机会都浪费了，第二简历好好改改，一定会啥写啥，懂一点的千万别写，遇见能力强的面试官，必挂，第三多看看面试题，根据招聘需求针对复习一下，很多小公司招聘需求范围就是会问的点希望大家一定一定珍惜自己每一次机会，珍惜自己最重要的时间，多提升提升自己，最后祝大家都可以找到心仪的工作😁😁😁

太遗憾了，可能这就是人生吧，也是时候该说结束了，做下记录（有的人一生一帆风顺有的人一辈子坎坷） • 2023-10-13 比亚迪HR面（问了我为什么没去学校，然后聊了聊天无后续） • 2023-10-30 携程一面（好像是酒旅相关的）（纯纯拿来练手的，还记得她问我项目我反问原来是这样的吗，现在想想要笑死了） • 2023-10-31 美团 到店事业群-经营规划部-一面（练手） • 2023-11-01 中国平安 平安产险一面 （练手） • 2023-11-07 雪球一面（印象挺硬核的，用那个showmebug直接写一个简单的Vue列表） • 2023-11-16 雪球二面 三面（问了点东西然后...

经历了第二次找实习，感触良多。也被舍友push了一波，做一个找实习的小总结。和大家分享一下找实习的经验。本人双非本985硕，cpp转码选手，研一才开始接触cpp相关的内容。之前有两段实习，一段是在自驾公司做平台开发，一段是在硬件公司做rdma和spdk的内容。项目是webserver+手写malloc。目标想找的就是支持转语言的后端实习投递公司：百度，阿里云，淘天，蚂蚁，腾讯，美团，拼多多，亚马逊，微软，快手，灵犀互娱，阿里国际化，钉钉，饿了么，小红书，momenta，蔚来，oppo，小米公司情况：面试公司：mmt，系统研发实习生：一二hr面oc（3.1-3.7-3.8）蔚来，仿真系统实习生：...

bg：双非本211硕，投递公司320+，2个offer秋招提前批：6月–7月，投递30+，2个公司有反馈深信服笔试，百度9月给的面试，二面挂(百度9月才给提前批的面试)秋招正式批：8月–10月，官网投递190+，求职app投递100+。笔试80多家，面试公司30多家。面试情况：字节一面挂，美团2次一面挂，京东一面挂，shein一面挂，途虎二面挂，深信服一面挂，招银网络一面挂等等一系列公司面试挂。10月中旬拿到2个offer。个人感想：11月1号，已经11月了秋招基本可以说是结束了，后面就是国企央企比较多了，拿到offer后拒绝了几个国企的笔试和面试(鼠鼠菜鸡拿到offer后也是硬气起来了)。我的秋招历程感觉还是很辛苦的，投递320+只有2个offer，可能和我学历背景和实习有关，我投简历真的遇见过，同学双2或者双非本211硕但是有实习，人家的简历过了，但是我简历挂了。回顾整个秋招感觉真的不容易，10月刚开始的时候没有一个offer，当时真的很焦虑，甚至觉得可以说是绝望。8月和9月的面试很多但是没有一个oc（特别是面试答的挺好的手撕也写出来了，可是结果还是挂了），我的心情也从8月初的觉得秋招刚开始没什么到10月初的绝望。在我觉得秋招已经结束的时候来了2个offer就像黑暗中的一束光驱散我心里的阴霾。虽然不是什么大厂但是对我来说也很不错了。最后给大家说一下个人建议吧真的最好要去实习一下可以帮助大家提升能力和简历内容，如果学历好没有实习也是有机会的。秋招就是一个长期的过程10月没有offer也不要着急，我认识的学长有11月12月才拿到最好的offer的（虽然我10月没拿到offer的时候也很急）。希望大家都能找到满意的工作。ps:图片是参加一次线下双选会的排队情况，看不到尽头。

面试基本都完成了，就剩了华子，然后流程中的也基本就都结束了。所以临了总结一下目前的情况。个人bg，双9机械，秋招投的都是嵌入式软件岗位，电控底软linux驱动都有。但是因为base只考虑上海，所以进面也没有那么多，很多就简历pass了，甚至有一面HR然后发现是上海的然后给挂了……记录一下所有的进入面试环节的公司：面试挂拓竹科技：一面技术面挂，这个因为很早就面试了，准备的一般，而且上海的岗位主要是qt为主不很匹配，于是寄；联影：投的嵌软挂了，牛客C++把我捞起来一面，面完问说是过了，等国庆后通知，但一直没通知，估计还是挂了；兆易创新：一面挂，系统设计工程师，实际就是产品经理，个人把这个流程中断了...

场景题聚焦于高并发、高可用、分布式系统架构设计，结合了缓存、数据库、消息队列、Redis、限流、熔断、支付、登录、抽奖、排行榜等核心技术模块。题目1.设计一个高可用的缓存系统，考虑一致性和故障恢复。分布式环境下如何保证缓存与数据库的数据一致性？那种方案在高并发场景下的性能表现更好？详细说明一下高并发下如何处理缓存与数据库一致性问题？在这种方案中，如何处理缓存穿透、缓存雪崩和缓存击穿等问题，以确保系统的稳定性和性能呢？2.设计一个高并发的计数器，如何保证数据一致性和性能优化追问：你能详细解释一下，在高并发场景下，如何具体实现分布式锁来保证技术器的正确性吗？特别是在 redis 中使用分布式锁时，...

本2，投递可能250+，后面就没记录了，太多投了就没动静了懒得管了从8.18开始到现在，给面试的基本都记录了，发现也就14家给了面试真的很难绷啊做不完的笔试和测评，背不完的八股和想不出来的场景，可能是我们大部分java选手的秋招历程在没经历秋招的几个月前还幻想有了实习秋招不就轻松很多，经历后发现学历+经历+能力都很重要，而鼠鼠显然是一个都没有，所以基本上互联网厂基本上都是面完就挂，现在也不抱有幻想了坚持到现在收获也是寥寥无几，只有byd(点击就送)，神州信息（外包）金蝶oc，也没得选，基本要结束秋招了大家的秋招日程是怎么的呢？

bg：双2，通信，无实习，java菜鸡选手记录一下有笔面的吧12.20更新目前已签比亚迪，感谢迪子收留。虽然对找工作的结果不满意，但也算是实现了“希望年前能找到工作”的目标吧，春招再战。感觉也有好多同学还没有找到工作，大家春招一起加油！一定会有面包的！！！----------------------------------------------------------------------------------------------------OC：1、比亚迪：一面(hr) 11.17，一面(hr) 12.5，二面（测试） 12.6，OC 12.19 ps：和hr说的开发或者测试岗，被...

快放寒假的时候开始准备，寒假在家做了个java玩具项目，看了看了视频，八股基本上没怎么背，面经也基本上没看。糊里糊涂就到三月初开学了。开学之前被wxg捞了去年投的实习简历，速成了一波cpp八股，然后不出所料地被狠狠拷打了一波。后面还被ieg、csig捞，不过都拒了，专心准备java八股，冲java岗实习。淘天：一面挂，二志愿一面挂，后面又被1688搜推捞，还是一面挂。这个时候jvm的八股都没背熟，电话面直接挂（面试官问着问着都笑了），还是群友的内推，给群友丢脸了饿了吗：笔试之后一直在泡京东：评测做了后一直在筛选中。（评测没好好做，感觉是评测挂了）美团：一面挂（还是八股没背熟，数据库八股被问穿了...

最终结果：春招共投递24家，笔面试共54场。3月1日开始第一场面试，4月11日收到目标offer，5月7日收到最后一个offer，结束春招。最终9个offer，被两家（高德、钉钉）挂了，其他的都是投递后无下文或主动终止流程。具体offer可以看我上个帖子前9个部门。总体感觉今年春招比我两年前本科的时候还是好一些的，起码大厂都开了，两年前腾讯和美团几乎没招人。当然也可能是这两年水平确实有长进，又可能是两年前他们确实不愿意要本科的实习生。加上阿里拆分招聘，虽然更累了，要做一堆测评和笔试，但也确实很有机会拿offer了。时间线：从去年10月开始逐渐刷题找感觉，主要刷题都在11月和12月，后面就陆陆续续保持手感，1月开始准备八股，因为本科曾经找过一次实习所以八股这块主要是复习为主。2月寒假回来后整理了一下项目，改了改之前的简历就开始投提前批了。说实话提前批真的很有意思，不记录面评就让人很放松，也很方便找面试的感觉。阿里云正式开系统前，也就是3月12日前，我已经面了十来场了，最终也是挑了最想去的部门进系统。只可惜阿里云的offer审批太慢了，一直到4月才发，迫使我必须继续面。后面的面试并没有给我带来过多压力，因为个人感觉阿里云那边一定会给我发offer的（蜜汁自信），所以后面的所有流程都是属于给自己找保底。可能唯一的挫折就是被腾讯恶心了好几次，每次捞我的部门，方向总觉得不是很match，面试问的问题也比较刁钻，好在最后wxg给我捞起来了。不得不说，wxg面试真的很舒服，几乎无八股，哪怕是做题也能从题目里和你聊很多细节相关的思路，面委的时候设计ftp server能问整整一小时。可惜在广州，和未来计划有出入，遂拒绝。总的来说，今年春招确实出乎我意料了，之前都在幻想自己在三四月份整夜睡不好觉，但整个过程貌似还好。本来还想找几张自己春招的努力经历自我感动一下，但发现压根没有，就放个leetcode的复健过程当个意思吧。