第一份工作一定要选择大厂吗

第一份工作最好选择大厂！大厂的各种资源配置人脉一定是最丰富的，应届生在刚刚脱离学校进入社会最需要的就是快速的成长，尽快的完成角色的转换。有些人可能觉得去创业公司可以学到更多，一个人可以当好几个人来用。是的，没错，但是我想说的是小公司很多方面的制度政策都不成熟，我们可能学到的一些东西已经淘汰落伍了，先入为主，为什么不先学习一些好的呢？ 还有人可能表示：进大厂就是去拧螺丝钉的。是的，你也没说错，大厂里面分工细致，边边角角的任务都分的特别细。这样一来，我们就应该主动去培养自己的全局意识，有效利用身边的各种资源去充实自己，填补自己，虽然可能会经常加班到晚上，但是这也并不能阻止我们每天半小时的自我学习时间吧，我们虽然进步的慢，但是我们不能停下步伐！ 希望还在找工作的小伙伴都能如愿以偿的进入大厂！😀

我在深圳一家大型互联网科技企业工作，22校招star，入职半年。      “毕业后去大公司、还是小公司”，似乎是一个很经典的讨论，也是我从本科时代就一直在关注的话题；同时，近半年我参加了一些分享会、也跟朋友们有聊，标题依旧是我的结论——"还是推荐你去大厂吧“。          这里只先谈一个理由吧——你需要资源      最近在读Elon Musk的自传，快读完了。合上书，给我印象最深的有两点，一个是“他的能力”，另一个是“他的资源”。你想做点事情，除了能力与才华，你还需要资源；而大厂的一种优势就是——它能提供你改变世界的资源。这一点，中小一点或者创业性公司，确实做不到。      有一个...

 大厂给的不仅仅是对整体项目技术认知的提升，还有同样很重要的光环，你想想你名不见经传的小公司想跳阿里，难度是怎样的。。或者拿鹅厂身份去中小公司。。很容易想明白，就不为了技术提升，第一份工作必须大厂，没有任何质疑。不过，哪怕不大厂，去很有前景的技术团队也可以（不叫外包），发展快，有大牛带。先去中小厂再去大厂这种想法只在少数人身上有用，在长期恶劣环境（包括业务/领导）打压下，长时间不学习，无法逃脱/安逸现状，越久越进不去大厂，越与大厂无缘。

 毕业生第一份是大厂工作当然是最好不过了，不仅可以为自己的简历镀金，还可以形成自己以后工作的价值观，这个很重要的。当然如果实在没有找到大厂的话，中小厂也是个不错的选择，何况去了小公司，只要能学到东西，就不亏，待一段时间完全可以去往大厂跳槽，有些像外企一类的，不会很加班，所以在工作之余还会有自己的时间去提高一下自己的技术能力，增强自己的硬实力，成为去往大厂的跳板。

人力科班出身，本硕29，求问大佬们，现在国企的人力资源管理体系怎么样啊？现在就是非常迷茫毕业后第一份工作去互联网大厂还是国企（外企也在考虑范围内），不太了解国企，对国企的刻板印象让我觉得去国企怕什么也学不到          

在我们刚刚毕业的时候，会经历下面的求职心理路程： 1.起初是奢侈品心态，不是随便一家公司都能配得上自己，一定要去一家好公司，升职加薪；2.第二个阶段是千里马心态，找猎头推荐和刷新简历，被动等伯乐上门；3.第三个阶段是骑驴找马心态，能有一份待遇持平的工作当作避风港就行；4.第四个阶段是急切求职阶段，不想继续待业，到处“求捞”；5.到第五个阶段，就是崩溃状态了，两三个月找不到工作，怀疑自己是不是被时代抛弃了。  看完这些，你会发现，咱们在逐渐的降低自己的期望，越来越怀疑自己的能力水平，然后映射到题目：  第一份工作一定要选择大厂吗？  需要！ 不但需要，你要努力去争取进入大厂，这是为什么呢？ 因为...

大家好，我是正圆。我毕业时和现在的互联网行业情况比较像，也遭遇了裁员，但我快速跑路后，重新选择了一个成长型赛道重新开始。      毕业就裁员，绝地求生，如何靠内推重新找工作？       我刚毕业一年时，所在的互联网公司开始大面积裁员，组里只剩我和组长两个人。当时公司非常动荡，我也开始准备跳槽，我想从中厂往大厂跳，可是难度非常大，我一没有特别牛的项目经验，二对于业务的敏感度也不充分，没有任何比较优势。几次冲击大厂都以失败告终。   这时候身边的一个朋友在一家金融机构，他们的市场部在招一个文案策划的专员，由于这家公司正在经历剧烈的互联网化转型，所以倾向要招一个有互联网背景的同学。   虽然是内...

#第一份工作一定要选择大厂吗#      大家好，我是内推锦鲤君~     如果能够选择，第一份工作一定要选择大厂！   也许你会觉得大厂都是螺丝钉，去了小公司能够有更多的发展空间，学的东西也越多。   作为一名从小公司一步步到大厂的我，用亲身经历告诉你，如果回到过去，我能够在第一份工作进入大大厂，我一定毫不犹豫选择大厂。      为什么要选择大厂？   1.稳定高效的体系  大厂有着稳定完善的管理体系、薪酬体系、培养体系、晋升体系。透明清晰的公司规则，无需投入过多精力担心各类坑，各种良好的福利让你能够心无旁骛地投入工作。   有专门的培训机制，能够保证在入职后得到专业的指导，有优秀的人引导...

 bg 土博校招。欢迎知情人告知各公司的优点缺点，感谢感谢

正值秋招，企业陆续开放了网申通道。各位ICer也进入了选择公司、投递简历、笔试面试的阶段。   选择公司无疑是一门技术活，公司的规模、类型、赛道、产品、企业文化、工作氛围、核心团队、成长机会等等，都需要充分了解。   所以，应该如何选择适合自己的IC公司呢？       如何选城市？     芯片行业是智力密集型行业，工作机会也基本都聚集在一线、新一线和二线城市。       先说一线城市，芯片大厂多，产业布局广，工作机会和工作岗位自然也多。   北京对芯片人才的需求量和供给量向来都是全国第一。毕竟是拥有清北、中科院的帝都，北京的企业对于人才的学历水平要求也是最高的。   上海产值常年全国第一...

本人是22年应届生，两家公司base都在上海。其中象屿是在黄浦区的上海总部－象屿集团大厦，GE就是大家都熟知的华佗路1号通用电气科技园。薪资水平差不多都在8-9K。主要是岗位和公司的区别。另外GE的采购岗所属的LE（legal entity）是power conversion。

我觉得我们在讨论这个话题的时候，有一个很明显的前提，那就是大厂意味着：1. 更好的发展平台；2. 同事实力强，双商到位，在这里工作能明显感受到团队的实力强度；3. 工资、福利及五险一金等有保障；4. 等等我觉得我自己比较看重的是第二点，因为校招生一般没有提前预知公司内团队的情况，所以对于校招生来说，选择大厂是最稳的能够获取上述条件的办法。

所以我们到底想要的是什么呢？    一线互联网大厂的高薪？还是二线城市的编制？    刚毕业进互联网的同学羡慕编制的安逸和稳定，吐槽自己工作的压抑和996；    而刚毕业进编制的同学羡慕互联网的高薪和无限的可能，吐槽自己一眼望到头的生活。    生活处处是围城，外面的想进来，里面的想出去。