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国企vs私企,你更想去?

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机械最好的去处是国企还是私企?如果是你的话,会怎么选?为什么?
此刻你想和大家分享什么
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2024-05-22 18:26
华南理工大学 Java
和我妈聊完天,坐在椅子上缓了一个多小时
牛客12345698:今天找工作妥协了,以后找对象的时候是否要妥协?以后多久要娃要不要妥协?要是头胎不是儿子是不是要再生个儿子?你不会以为他们就插手一件事吧。 举个例子,我一个亲戚家,独子,从小到大游手好闲不务正业,赌博把家产败光了大部分(虽然也不是啥有钱人,二三十万吧)。后面算是改正了,找了个正经工作,一个月四五千,老老实实过日子。他在家就是说一不二。他爹妈还贼知足,说还好他改了。 这时候你可能会被所谓的道德、孝顺给限制,但你好好想想: 1、对你而言,你重要还是你父母重要,不需要回答我,扪心自问。 2、这件事在你的三观里是否是不孝。孝顺与否的定义权是在谁手里? 我建议你按自己的想法度过,说实话,你如果考公或者找了国企,大概率会埋怨父母一辈子。毕竟每个工作都有好有坏,到时候你会自然地把这个工作的所有坏处归咎到父母头上。可能不会有大的爆发,但始终是亲子关系的隐患。
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帮26届学弟学妹拆一个央国企投递逻辑,别再只盯着“央国企”三个字了
最近帮好几个同学看央国企投递情况,发现一个共性问题:光盯着“央国企”三个字投,但根本没搞清楚自己适合哪类。央国企不是“一个东西”,不同类型、不同层级,招人逻辑完全不一样。投了半天没回音,很可能不是简历问题,是投的方向不对。我结合最新一批还在招的央国企名单,拆了3个判断维度,供你参考。维度一:看“集团”还是“子公司”央国企体系很大,集团总部和二级子公司,门槛完全不同。集团总部:通常要求985/211、硕士起步,名额极少二级/三级子公司:门槛会降一档,机会更多👉 如果你的学校不是顶尖,优先冲二级子公司。比如“中国航天科工六院”这种,比集团总部机会大很多。维度二:看“地域”央国企很多有属地化倾向,本地生源有隐形优势。湖北电规院、武重集团、锐科激光这些,湖北本地高校有优势云南信托、云南白药,云南本地机会更大👉 优先投你学校所在地、或者你户籍地的央国企,上岸率会高不少。维度三:看“专业匹配度”央国企招人,专业卡得比互联网严。工程/制造类:柳工、中车、哈电,对口机械、电气、自动化建筑/设计类:中建港航局、湖北电规院,对口土木、建筑、规划科技/研发类:锐科激光、东方电子,对口光电、计算机、电子👉 别硬跨,专业对口的岗位,简历通过率至少高3倍。这批还在招的公司,我按这3个维度筛了一遍,供你参考:🔹 工程制造类(对口:机械/电气/自动化)柳工机械、中车唐山、哈电汽轮机、湖南云箭、武重集团、江山重工🔹 科技研发类(对口:计算机/光电/电子)锐科激光、航天科工六院、东方电子、中电锦江、中冶京诚🔹 建筑设计类(对口:土木/建筑/规划)中建港航局、湖北电规院、广州市规划院、中交城投🔹 综合职能类(专业覆盖面广)云南信托、北银金科、华润建材、云南白药、首钢、深圳能源我发现很多同学不是能力不行,是信息没吃透、投递策略不对。理清这些逻辑,比单纯拿名单更有用。央国企投递这块,如果你拿不准自己适合冲哪个方向,评论区说说你的专业+学校层次+意向城市,我帮你看看。
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2024-01-31 15:46
私企中的国企
国企和私企的问题正如其他牛友说的一样,老生常谈的问题了,不管是家里的老人,还是还在上学的友友,不知道公司的名字,肯定知道私企和国企,刻板印象就是国企待遇好,私企差,容易倒闭,去了国企就是铁饭碗。刻板印象并没有随着时间而改变,开口问到家里的家人,还是老话,国企才是铁饭碗,混个编制,到退休,啥都有了。这话是不假的,一些国企、央企厂,是不会裁员,也不会主动辞退谁,主打的就是一个萝卜一个坑儿。大规模降薪,也是逼走在这些萝卜坑的好手段。是说了不会主动辞退你,你有房贷车贷,降薪就是逼走你最好的办法,当然工作了几十年,规模降薪对你可能没太大影响。私企发展的很快,如今的私企,特别是大厂,薪资高、和年轻的工作氛围更受欢迎,相反的被裁和倒闭的几率也是蛮大的,目前还没有听到过在私企的朋友说降薪,只有加薪。特别说一下哪些中小厂,他们会为了节省成本而裁员去招实习生。3000块,你可能招不来一个农民工,你肯定能招来一个大学生,目前实习生不是本地实习的学生都会享有租房补助,如果一个公司连这些都给不到实习生的话,我觉得没必要了就,拿着最低的工资干着和正式工差不多的工作,部分厂还会区别对待,同在屋檐下,区别对待是最不能接受的,快手今年就很大气,实习生都能拿到300多块的购物基金,就很棒,相比另外某些厂,发过年礼物都还要区分实习生和正式员工。还是要擦亮眼睛。寻找这些私企中的国企就要自己擦亮眼睛,hr说的话不能全听。签的协议上要去明确的薪资标明和补助标明,都是哪些补助。有些小厂的待遇不比大厂差,但是很难保证单人单项,在小厂,你可能要做很多,大厂的话单人单项,但是对你的要求就会很高。在看一点,周六日会不会加班,现在一些公司为了不让员工挣到节假日的双倍三倍公司,会故意安排工作让你周六日强制加班,恶心他妈给恶心开门恶心到家了,还有不是固定休息的,今天你休,明天我休,明天我有事你别休了,我来休你来上班,这种的我强烈建议别去,如果偶尔的话还可以,长时间避雷!最近年底了,各个公司都会有年会,年会应该是考验一个公司的硬核信息,看年会是不是会抽奖啥的,奖品怎么样,会看出来这个公司的财务部门的心境,当然了区别对待的还是要避雷,比如实习生不能参加,外包不能参加,入职不满多久的不能参加。好了以上为本人的见解,没有针对任何人。
给两块钱打车:节假日不加班都算好的。我哥,正统国企。领导为了不让他们领加班工资给他们调值班时间,成功的让他们在元旦只休息一天的情况下没有加班费
快手公司福利 1432人发布
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2024-07-21 12:17
门头沟学院 C++
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