tp-link联洲

8.20投递9.6测评9.14一面是否考研项目为什么转专业奖学金tcp稳定性static关键字哈希表 哈希冲突链表指针与数组c与c++区别反问总体20多分钟 面试官人很好 全程笑着交谈

成都软开，终面后变成复核待处理，是g了吗同一批的同学一小时收到测评了

后台开发深圳，sp 4档想问问值得去么，稳定性和加班强度如何呀

这周狠狠投递，现在每天几乎至少三个测评和至少2个笔试，大概记录一下这几天的面试，面经还没来得及写，后面有空补上吧。- 联洲一面9.11- TCL一面9.11，二面9.12- 海能达一面9.7- CVTE提前批二面9.4（已挂，由于个人原因推了两次，原本8.20就能面）- Realme一面9.12

今天收到开奖了，但是只给了两天考虑时间。但是我看协议里也没写违约金，想问问如果签了到时候毁约麻烦吗？大家都签了吗？

产品测试一面成都岗补录，应该是第一轮没招满一两个星期前学校群里发补录信息让投一投。一股浓烈的刷KPI的味道，笔试或说是他的综合测评花了两个小时，夹杂c嘎嘎笔试，选择填空问答编程题，以及性格测试行测等等，编程题三个还是四个编的我心态爆炸后面行测什么的选择题都是两秒一个乱选感觉综合测评应该是必挂的，第二天通知一面。这个时候已经感觉是被拉来刷KPI的，一面大概十几分钟，自我介绍，然后挖了一下暑期实习和项目经历，这个时候其实感觉还好，后面反问环节，我就问了一个问题，面试官两句话随便答了两句说面试结束光速退出，我都还没反应过来😂😂，楞了几秒才退，估计他也很疲惫吧😂，也不知道会不会给我发个感谢信意思意思。

tp-link😅我服了，OPPO阿里系都没挂过看不起我北交本北邮硕吗 OPPO#

offer选择快要开三方了，打算选一个签了不面了😭

tp-link联洲国际秋招正式开始啦，2000+HC等你来，内推码IV32A1自取！😋😋😋关于TP-Link联洲：TP-Link是涉足消费网络、消费电子、企业网络与安防、运营商网络、软件和云服务等领域的全球性跨国集团，拥有雇员超14000人，致力于为全球170多个国家和地区,累计超20亿用户,提供高品质、高可靠、高性能的产品体验。TP-Link始终坚持自主研发、自主制造、自主营销,在全球设立4大研发中心,并在中国、越南、印度、巴西布局全球制造和供应体系，拥有42家海外公司，进驻超19万家零售门店和700家电商平台，连续25年销售正增长,连续13年稳居WLAN产品出货量全球第一。TP-Link于2008年成立了深圳联洲国际技术有限公司(TP-Link联洲）。如今,TP-Link联洲作为集团重要的研发、制造和产品设计中心之一，秉承钻研细节、快速响应、求真务实、专注求强的实干作风,专注于技术的创新、领先与可靠，不断打造让用户满意的产品与体验。

今年有大量hc，跟去年差不多，可冲内推码：IVB2SA投递官网：career.tplinkglobal.com

byd给我送进人才库了🤣

7.30开完座谈会，现在一个多星期过去了官网状态还是座谈会已完成，大家状态有没有变我的是结构岗，是不是已经没有hc了8.12更新：状态变为“签约-待处理”8.21更新：收到oc了，sp三档

base成都，7月份收到了录用意向书，座谈会和官方公众号都说的9月发offer和沟通薪资，但是现在都还没有收到，前天才给hr发邮件还没回。请问有谁已经收到offer了吗？

面试流程通常包含多轮，‌如一面技术面，‌主要考察基础知识和专业技能，‌可能会针对简历进行深挖提问；‌二面为主管面，‌更注重考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。‌面试问题可能涉及专业知识、‌项目经历、‌个人职业规划等方面。‌TP-Link作为一家高新技术企业，‌对技术人才的需求旺盛，‌因此面试中技术实力的展现尤为重要。‌同时，‌公司提供的薪酬待遇也相对优厚，‌如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K，‌且年薪为16薪，‌显示出公司对员工的重视和吸引力。‌‌【TP-Link联洲】2025届校招启动啦！！✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销6大业务版块：家用网络、消费电子、商用解决方案、运营...

         base深圳

面试流程通常包含多轮，‌如一面技术面，‌主要考察基础知识和专业技能，‌会针对简历进行深挖提问；‌二面为主管面，‌更注重考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。‌面试问题涉及专业知识、‌项目经历、‌个人职业规划等方面。‌TP-Link作为一家高新技术企业，‌对技术人才的需求旺盛，‌因此面试中技术实力的展现尤为重要。‌同时，‌公司提供的薪酬待遇也相对优厚，‌如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K，‌且年薪为16薪，‌显示出公司对员工的重视和吸引力。‌‌【TP-Link联洲】2025届校招启动啦！！✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销6大业务版块：家用网络、消费电子、商用解决方案、运营商网络、...

面试流程通常包含多轮，‌如一面技术面，‌主要考察基础知识和专业技能，‌会针对简历进行深挖提问；‌二面为主管面，‌更注重考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。‌面试问题涉及专业知识、‌项目经历、‌个人职业规划等方面。‌TP-Link作为一家高新技术企业，‌对技术人才的需求旺盛，‌因此面试中技术实力的展现尤为重要。‌同时，‌公司提供的薪酬待遇也相对优厚，‌如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K，‌且年薪为16薪，‌显示出公司对员工的重视和吸引力。‌‌【TP-Link联洲】2025届校招启动啦！！✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销6大业务版块：家用网络、消费电子、商用解决方案、运营商网络、...

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tplink 正式批还要双9吗